超強鐵飯碗是它！台灣「1職業」低調賺30年：月收破7萬、福利太好

台灣行業五花八門，每個行業都有各自的優缺點，但究竟什麼職業待遇好、薪資優渥，相信是不少求職者好奇的問題。以台灣高薪職業來說，許多人都會聯想到科技行業如工程師等，但近日就有民眾發現「中華電信」起薪高，據2023年12月統計，平均月薪突破7萬元，且員工福利也相當厲害，堪稱是「超強鐵飯碗」，還有過來人做了30年的中華電信員工，準備退休時還捨不得走。

台灣超強鐵飯碗是它！大前輩做30年不想退休

有網友近日在Threads發文，表示意外得知中華電信的員工福利十分好，他也貼出中華電信員工的休假規定，發現入職的勞工都能享有全薪病假、生理假，事假也有5天有薪，讓他驚呼「這只是休假而已，難怪大家都說要華起來」。

貼文曝光後，立馬引起許多台灣人熱烈討論，「工作穩定薪水又高這福利那裡找」、「中華電信獎金的部分也是滿厲害的，對一般平民百姓來說」；甚至有過來人分享「有2個認識的人跳槽去中華電信之後，就一路做了快20年」、「我公公在中華電信工作30幾年，一輩子只待過一間公司，福利好薪水高，要退休時都超級捨不得」。

中華電信職缺為何人人搶？新人起薪高「年薪有望破百萬」

據了解，中華電信同時具備國營的穩定性和民營的自由性，加上近年來福利提升且連年調薪，被外界認定是「幸福企業」，每年甄試消息一出，都會引起許多求職者關注。根據中華電信公布的「113年基層從業人員遴選」相關資料，新進員工的薪資待遇都突破4萬，業務類職缺起薪有43195元、技術類則是45220元。

此外，中華電信為留住優秀人才，經常會提供優渥獎金及津貼，例如三節或年終獎金、績效獎金、全勤獎金、生日津貼等，甚至還有提供員工分紅。除此之外，中華電信自2024年起實施人才永續發展留才方案，每月將依適用對象薪資，提撥固定比率個人留才增給金至到員工個人信託專戶，員工可選擇持股信託或福儲運用。

上述零零種種獎金與津貼相加，員工年薪有機會上看21個月，也就是若你是一名新進技術類員工，年薪有機會達到95萬，倘若未來年年加薪，年收破百萬不是問題。根據中華電信官網統計指出，中華電信基本起薪從37730元起，但2023年12月平均月薪就已經高達70859元。

中華電信不只高薪！「神級福利」羨煞一堆人

但中華電信備受求職者關注的不只是薪資，就連企業提供的員工福利也被外界讚賞。根據中華電信官網表示，中華電信提供不少優於法規的假別，其中最讓人驚豔的是產假提供91日，與勞基法規定的8週（約56天）相差達35天。依不同年資提供的特休天數，也超過勞基法6至12天。

除此之外，中華電信也提供完善的育兒福利，提供的產檢假、陪產檢假和陪產假皆可請假10天。員工若育有6歲以下子女，每日還可申請減少工時1小時且全額發薪。此外，若育有0至6歲的孩童，每年還能拿到1萬2千元的育兒補助金。

值得一提的是，中華電信董事長簡志誠在2024年宣布，為了持續強化員工福利、留住人才，2025年預計將徵才1600人，且加薪幅度有望達3%起跳，新進員工學士起薪4萬餘元，碩士則高達5萬元，年薪有望達18至20多個月。若民眾對於中華電信職缺有興趣，記得隨時關注今年簡章資訊、報考時間等，或許有機會捧到鐵飯碗的就是你。

資料來源：中華電信官網