勞動部今（16）日公布最新無薪假（減班休息）統計，共有333家、實施人數7,334人，較上一期統計增加88家，人數增加2471人。其中有242家、6246人反映是受到美國關稅影響，約占總數的85%。
勞動部提醒，外界長期誤解減班休息是不用給薪的「無薪假」，依法對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資（新台幣28,590元），實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅報告，這次依然是製造業6870最多，以金屬機電工業受影響最深，約占製造業8成，聚焦在機械裝置製造業。
她表示，這期受到美國關稅影響家數較先前增加3191人，從通報家數來看，中型企業100人以上的企業有占16家，通報人數2347人。但她補充，廠商有反應，如果訂單一來，人力需求就會提前終止減班休息，中長期還要觀察訂單是否回穩。
勞動部說明，目前通報減班休息的勞工朋友，有74%的企業為適用僱用安定措施的產業，有8成以上員工可以申請薪資差額補貼。也就是說，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。
勞動部補充，若是通報減班休息的勞工朋友，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時190元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬7,210元。
我是廣告 請繼續往下閱讀
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅報告，這次依然是製造業6870最多，以金屬機電工業受影響最深，約占製造業8成，聚焦在機械裝置製造業。
她表示，這期受到美國關稅影響家數較先前增加3191人，從通報家數來看，中型企業100人以上的企業有占16家，通報人數2347人。但她補充，廠商有反應，如果訂單一來，人力需求就會提前終止減班休息，中長期還要觀察訂單是否回穩。
勞動部說明，目前通報減班休息的勞工朋友，有74%的企業為適用僱用安定措施的產業，有8成以上員工可以申請薪資差額補貼。也就是說，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。
勞動部補充，若是通報減班休息的勞工朋友，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時190元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬7,210元。