最低工資審議會昨（26）日召開歷經四小時後，勞動部宣布，最低工資（2025年1月1日前稱「基本工資」）月薪漲3.18%，從新台幣2萬8590元調高到2萬9500元、時薪從190元調漲到196元，預計2026年元旦正式上路。不過人力銀行表示，上班族最擔心的，恐怕是加薪幅度不夠，又被通膨吃光光。晶華酒店集團人資長更殘忍揭露，指出最低工資調漲，並不會因此提高年輕人來上班的意願。
根據1111人力銀行調查顯示，高達92%的上班族自認薪水偏低，不滿意的程度創下6年來新高。其中更有43.2% 直言「非常不滿意」。進一步追問原因，「物價上漲壓力」48.6%與「公司無明確調薪機制」45.7%最為關鍵，再來是「加薪速度慢或幅度太少」42.1%，以及「薪水與付出不成正比」40.6%。
依主計總處公布7月的數據，全體受僱員工「經常性薪資」平均為4萬7,891元，若加上獎金、加班費等「非經常性薪資」，平均為6萬5,583元。表面上數字不差，但其實住宿餐飲業及部分非金融業相關的服務業，平均薪資仍低於4萬元，難怪超過半數上班族大嘆「薪水不夠用」。
▲根據1111人力銀行調查顯示，高達92%的上班族自認薪水偏低。（示意圖／取自photoAC） 人力銀行調查結果 勞工希望最低工資至少30455元
1111人力銀行更進一步公布數據，當問及對於最低工資有望調漲的看法，52.7%受訪者表態支持，33.7%則認為「無感」。至於多少才算合理？調查顯示，多數勞工認為明年最低工資應調高至3萬455元，看來昨日公布的最新最低工資2萬9500元，還未達到勞工們期待。
最低工資調漲受惠餐旅行業？ 她說缺工問題恐仍無法解決
調高最低工資，對於領基本工資以及時薪制的打工族來說，是最直接且最快的受惠者。而往往被歸類在相較較低工資的餐旅行業員工，乍看可能也將會是此措施中的受惠者？
但是晶華酒店集團人資長李靖文不諱言表示，工讀生能領到更高的時薪當然是開心的，但是短期內恐怕並無法解決餐旅行業缺工問題，「不想來上班的年輕人一樣不會因為時薪、月薪微調就增高意願。所以我們更想轉投資AI，讓一些簡易的服務，讓機器人來從事。」而此外需要更專業能力的勞工，更是需要高薪聘請，這些人力與最低工資制度並無直接關係，不過李靖文也補充，還是要正面肯定政府逐年調薪的美意。
▲餐旅行業為了解決缺工問題，紛紛引進機器人。（圖／記者蕭涵云攝） 最低工資調漲 反而「薪貧族」會更心灰意冷
而1111人力銀行發言人莊雨潔也表示，對於「薪貧族」（包含社會新鮮人）來說，月薪僅高於最低工資一點點，加上公司又不跟進調薪，等同於完全被排除在加薪潮之外，心灰意冷更是在所難免。
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依主計總處公布7月的數據，全體受僱員工「經常性薪資」平均為4萬7,891元，若加上獎金、加班費等「非經常性薪資」，平均為6萬5,583元。表面上數字不差，但其實住宿餐飲業及部分非金融業相關的服務業，平均薪資仍低於4萬元，難怪超過半數上班族大嘆「薪水不夠用」。
1111人力銀行更進一步公布數據，當問及對於最低工資有望調漲的看法，52.7%受訪者表態支持，33.7%則認為「無感」。至於多少才算合理？調查顯示，多數勞工認為明年最低工資應調高至3萬455元，看來昨日公布的最新最低工資2萬9500元，還未達到勞工們期待。
最低工資調漲受惠餐旅行業？ 她說缺工問題恐仍無法解決
調高最低工資，對於領基本工資以及時薪制的打工族來說，是最直接且最快的受惠者。而往往被歸類在相較較低工資的餐旅行業員工，乍看可能也將會是此措施中的受惠者？
但是晶華酒店集團人資長李靖文不諱言表示，工讀生能領到更高的時薪當然是開心的，但是短期內恐怕並無法解決餐旅行業缺工問題，「不想來上班的年輕人一樣不會因為時薪、月薪微調就增高意願。所以我們更想轉投資AI，讓一些簡易的服務，讓機器人來從事。」而此外需要更專業能力的勞工，更是需要高薪聘請，這些人力與最低工資制度並無直接關係，不過李靖文也補充，還是要正面肯定政府逐年調薪的美意。
而1111人力銀行發言人莊雨潔也表示，對於「薪貧族」（包含社會新鮮人）來說，月薪僅高於最低工資一點點，加上公司又不跟進調薪，等同於完全被排除在加薪潮之外，心灰意冷更是在所難免。