全台各地公車駕駛普遍面臨人力不足問題，台中市政府為鼓勵市民搭乘公共運輸，同時改善公車駕駛的工作環境，由交通局調高「市區公車合理營運成本」及「基本里程運價」，並同步要求客運業者為駕駛員加薪。112年市府已推動公車運價調整，使駕駛每月加薪4,000元，今年7月再度調整，兩年內總計加薪8,000元。統聯客運駕駛張淑華表示，此舉對分擔照顧長者費用具有實質意義。
交通局長葉昭甫表示，透過提高營運成本及里程運價，市府不僅提升公車駕駛薪資，也展現對基層運輸人員辛勞的肯定與支持。
任職台中客運超過六年的駕駛張宇絨指出，前次加薪4,000元後，今年再度加薪同額，對家庭經濟與工作動力都有明顯幫助。她表示，雖然清晨四點多就需完成酒測及車況檢查，但下午三點多即可收班回家陪伴家人，薪資提升讓她更有心力服務乘客。
資深駕駛曾鳳南則表示，面對近年物價上漲及生活壓力，加薪對家庭開銷有很大幫助。他特別感謝市長盧秀燕及市府團隊重視駕駛福利，薪水調整實際改善了生活品質，也讓駕駛能以更飽滿精神服務乘客。
女性駕駛張淑華原從事旅行業，轉行成為公車駕駛後，運用柔性方式與乘客互動，能有效化解小爭議。她表示，加薪後的8,000元不僅提升薪資，更實際支援家中長輩照顧費用，意義深遠。
同樣在統聯客運服務的許進益，多次獲選「金運獎」優良駕駛，因細心提醒乘客注意安全或協助長者上下車而受到乘客肯定。他表示，加薪讓駕駛能專注於服務，是最大的鼓勵。
葉昭甫指出，台中市每日發車逾8,000班次，全市有238條路線，服務逾20萬名乘客，由1,226位公車駕駛及553位公車從業人員投入運營。雖然公車搭乘人次近年略有下降，但捷運與YouBike等多元運具發展迅速，也帶動公共運輸整體改善。
市府持續提升路線績效與班次穩定性，打造安全便捷的公共運輸網絡。葉局長強調，駕駛員是城市交通的重要夥伴，透過加薪，不僅照顧現有駕駛，也希望吸引更多專業人才加入，共同守護市民交通安全，並提升乘車體驗的幸福感。
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交通局長葉昭甫表示，透過提高營運成本及里程運價，市府不僅提升公車駕駛薪資，也展現對基層運輸人員辛勞的肯定與支持。
任職台中客運超過六年的駕駛張宇絨指出，前次加薪4,000元後，今年再度加薪同額，對家庭經濟與工作動力都有明顯幫助。她表示，雖然清晨四點多就需完成酒測及車況檢查，但下午三點多即可收班回家陪伴家人，薪資提升讓她更有心力服務乘客。
資深駕駛曾鳳南則表示，面對近年物價上漲及生活壓力，加薪對家庭開銷有很大幫助。他特別感謝市長盧秀燕及市府團隊重視駕駛福利，薪水調整實際改善了生活品質，也讓駕駛能以更飽滿精神服務乘客。
女性駕駛張淑華原從事旅行業，轉行成為公車駕駛後，運用柔性方式與乘客互動，能有效化解小爭議。她表示，加薪後的8,000元不僅提升薪資，更實際支援家中長輩照顧費用，意義深遠。
同樣在統聯客運服務的許進益，多次獲選「金運獎」優良駕駛，因細心提醒乘客注意安全或協助長者上下車而受到乘客肯定。他表示，加薪讓駕駛能專注於服務，是最大的鼓勵。
葉昭甫指出，台中市每日發車逾8,000班次，全市有238條路線，服務逾20萬名乘客，由1,226位公車駕駛及553位公車從業人員投入運營。雖然公車搭乘人次近年略有下降，但捷運與YouBike等多元運具發展迅速，也帶動公共運輸整體改善。
市府持續提升路線績效與班次穩定性，打造安全便捷的公共運輸網絡。葉局長強調，駕駛員是城市交通的重要夥伴，透過加薪，不僅照顧現有駕駛，也希望吸引更多專業人才加入，共同守護市民交通安全，並提升乘車體驗的幸福感。