橘子新人猿冒險年會今（27）日在台北亮相，作為台灣首個以「冒險精神」為主軸的青年交流盛會，今年以主題 《冒險 A.P.E.》 重新定義冒險的本質與價值。主題涵蓋 Adventure（冒險）、Possibility（可能性）與 Evolution（進化）三大面向，邀集12位擁有冒險家、教育者、文化推動者與跨界實踐者等身分的講者齊聚一堂，共同探討新世代如何在快速變動的世界中，以冒險為核心力量，打造前所未有的行動動能。
活動主辦單位指出，冒險不只存在於極限運動或壯遊旅程中，而是一種面對未知時的態度、一種看待世界的方式，更是一種可以在日常選擇中被實踐的能力。透過系列演講與交流，年會希望走出傳統成功學框架，讓青年重新理解「冒險」在生活、學習、職涯與創造力中的深刻意義。
▲「橘子關懷基金會」，執行長陳秉良。（圖／記者朱永強攝） 冒險精神：選擇、態度與跨出舒適圈的力量
在「Adventure 冒險精神」議程中，多位講者以不同視角詮釋冒險的核心價值。台灣登山家呂忠翰分享從自己挑戰8000米級高山的歷程，他強調冒險並非盲目衝撞，而是對未知保持謙卑，透過準備、判斷與信任自己去完成「不確定的旅程」。他鼓勵面對未知挑戰勇於探索，期許台灣人在下一個十年能有第一個入圍登山界奧斯卡「金冰斧獎」的運動員。「我們不能馬上變成入圍金冰斧，但可以慢慢來，去理解這個世界。理解世界的出發點是我們探險的基因。」
而在岳明國小推動山野、海洋教育的黃建榮則從教育現場出發，分享帶領孩子跨越高山、進行多日探險的經驗。而這一切都需要小朋友走出戶外，去探索嘗試，「怎麼去培養勇氣？這是在教室裡面很難培養的。所以要帶他們走向戶外。」
長期參與台灣冒險產業發展的董事長程鯤以產業視角切入，強調個體冒險的背後，需要更成熟的產業環境與安全機制。他指出冒險活動不是憑熱情，而是專業、風險管理與教育性兼具的運作體系。
「歐都納鼓勵有計畫的探險，放棄也需要勇氣。」他舉登山隊曾兩度在即將登上布羅德峰時選擇在放棄，因為已經錯過最佳登頂時間，直言做好風險管理非常重要，最好準備才能安心出發。
▲台灣登山家呂忠翰分享從自己挑戰8000米級高山的歷程，他強調冒險並非盲目衝撞，而是對未知保持謙卑，透過準備、判斷與信任自己去完成「不確定的旅程」。（圖／記者朱永強攝） 冒險練習：在未知中建立自我定錨，打造冒險 DNA
在「Possibility 冒險練習」中，講者們共同聚焦於「如何在不確定的環境中找到自我軸心」。溜溜球選手楊元慶以自身訓練歷程比喻冒險精神的培養。他談到每一次高難度技巧的成功，都來自於長期努力和嘗試創新，他的分享為冒險精神增添更多藝術與專注的層次。
另一位講者是長期深耕冒險教育領域的廖炳煌，他以扎實的戶外專業與多年青少年帶領經驗聞名。從高山健行到多日野外活動，他以安全、節奏與任務設計見長，擅長在真實情境中引導學員面對挑戰、建立合作能力並進行風險評估。
致力於冒險教育制度化的UIA聯合國際服務執行長徐震宇則以自己公司「B2B」的案子舉例，一位志在環遊世界的冒險者，在智利發生腦出血的意外，自己坐了兩小時公車去醫院開刀，後來UIA代表保險公司把他帶回來，呼籲事前風險評估的重要性。顧好人身安全，才能安心去實現夢想。
▲溜溜球選手楊元慶以自身訓練歷程比喻冒險精神的培養。他談到每一次高難度技巧的成功，都來自於長期努力和嘗試創新。（圖／記者朱永強攝） 冒險實力：從困境到突破
知名嘻哈音樂製作人迪拉分享音樂創作中的冒險思維，他以「勇者模式」比喻創作者在面對未知靈感時的心理狀態，並談及在跨界合作中「描繪願景能力」的重要性。迪拉強調，真正的冒險不是追求價格，而是創造價值，他以《海賊王》伙伴精神比喻團隊協作，指出每位夥伴都有自己的「天命」，而身為領導者與創作者的責任，就是引導每個人找到屬於自己的位置。他直言：「冒險也意味著承擔，你願不願意為你的選擇負責，就決定你能走多遠。」
春池計畫主理人吳庭安，則從產業生存角度切入。他以回收玻璃產業為例，指出「利潤太低、不創新就會被淘汰」，並分享自己如何在低回報、高風險的環境中，持續整合資源、改造流程、建立合作，將原本艱難的生活挑戰轉化為可延展的價值。同時強調冒險重要的是目的，要完成什麼事需要去設定和設想：「冒險只是過程，而不是最終要去的地方。真正重要的是你願意投入多少資源、時間與思考，讓那件事變得有意義。」
作為「海洋種子」創辦人，鄭光華長期深耕海洋教育、環境保育與戶外學習推廣，致力於讓更多人以行動親近海洋、理解海洋並守護海洋。他參與規劃多項海洋體驗課程、海岸環境活動與跨領域教育計畫，擅長以生態觀察、環境議題與體驗活動相結合，建立具深度與啟發性的學習模式。其專業橫跨教育設計、社會倡議、環境行動與組織推動，被視為推進台灣海洋教育的重要力量，以務實與前瞻的理念持續推動海洋文化的扎根。
▲知名嘻哈音樂製作人迪拉分享音樂創作中的冒險思維，他以「勇者模式」比喻創作者在面對未知靈感時的心理狀態，並談及在跨界合作中「描繪願景能力」的重要性。（圖／記者朱永強攝） 冒險實踐：未來冒險者迎向挑戰
在橘子新人猿冒險年會的最終主題「Adventure x Possibility x Evolution 冒險實踐」中，活動聚焦如何培育具備韌性、創造力與風險管理能力的新世代「冒險型人才」。講者們從教育、產業到個人生命經驗分享他們如何在不確定中成長，並如何將冒險精神落地成為可實踐的能力。文化評論者詹偉雄以自身年輕時被徵選參與軍方「金湯專案」的經歷為例，描述自己第一次搭上飛機就是為了「跳下來」的震撼。從恐懼到轉化，他表示，那段10天的跳傘訓練讓他「靈魂甦醒」，成為人生中的關鍵轉折。他說：「有些人75歲都沒遇到這樣的時刻，但我在20多歲遇到了。」詹偉雄強調，面對未知的真實震盪，是培養冒險力不可或缺的生命養分。
負責推動台灣冒險教育制度化的 TASA 主任秘書張芷菱則從教育現場分享冒險精神的實踐。她以台灣太空領域為例，指出「每一天都在摸著石頭過河」，因為台灣在火箭與衛星技術上缺乏完整法規支撐，許多專案都必須在極端不確定中前進。她談及台南隱密測試基地、福衛八號、與火箭研發中的重重延宕，並強調：「奇怪的日常，就是我們的冒險。」張芷菱認為台灣必須擁有自主將衛星送入軌道的能力，這不僅是科技突破，更是一場 national-scale 的冒險教育，讓所有參與者在未知中學會自我定錨。
來自航空訓練領域的 吳仁傑則以航空產業文化切入冒險人才的養成，強調「面對失敗、習慣失敗、甚至享受失敗」的重要性。他指出，安捷航空在國際航空界「不被認可」的處境，反而促成台灣飛航訓練產業的奇蹟。他感性地提到「謝謝台灣人」，是本土支持讓台灣能在逆風中找到立足點。他強調，真正的冒險並不是浪漫的壯舉，而是能在一次次受挫後仍然站起、優化方法、持續飛行的能力。
▲文化評論者詹偉雄以自身年輕時被徵選參與軍方「金湯專案」的經歷為例，描述自己第一次搭上飛機就是為了「跳下來」的震撼。從恐懼到轉化，他表示，那段10天的跳傘訓練讓他「靈魂甦醒」，成為人生中的關鍵轉折。（記者朱永強攝） 打造冒險型人才：新世代改變世界的關鍵力量
為什麼想要冒險？為什麼必須冒險？冒險是智人的一種生存動力和本能，我們的靈長類祖在進化的關鍵時刻，靠著基因中印刻著的勇敢，踏出了那勇敢的一步，成就了人類如今輝煌文明的奠基石。如今在都會叢林之中，我們必須找回那原始的本能，去面對新時代的挑戰。冒險意味勇敢、創新、以及承擔風險，這是一個需要體力、心智和腦力的高難度活動，能幫助你成為更好的人。
冒險不總是孤獨的行動，也能透過跨界合作激發創新、突破個人限制的重要契機。現代冒險者需要的不單是個人能力，更需要整合資源、建立夥伴關係，讓冒險精神能夠在團隊、社群與產業中擴散。無論是在戶外挑戰、教育現場、創意領域或產業文化推動，跨域連結都成為冒險價值的放大器，也使「冒險」從個人成就進化為社會能量。
年會的最終焦點聚焦於下一代人才的養成。未來社會變動快速，擁有冒險精神的青年將更能適應變化、看見機會並勇於啟動行動。因此提升韌性、培養創造力、建立風險管理能力，乃至於建構真正具挑戰性的教育環境，都是台灣未來人才發展的關鍵。
橘子關懷基金會期望打造台灣首個以冒險為主題的年會，確立在「冒險」倡議上的領導地位；邀請跨領域的冒險產業代表人物，共同倡議冒險精神，創造社會正向影響力；將年會論壇討論、展覽內容轉化為影音形式，累積長期可擴散的數位內容資源，延伸年會活動價值；將年會展覽設計為模組化，延伸至集團內部及後續活動，以提升員工認同感並加強品牌教育。
橘子新人猿冒險年會不僅是分享會，更是一場凝聚多方力量、重新定義冒險的集體行動。主辦方表示，期待讓冒險成為新世代推動社會進步的永續能量，並讓更多青年在「未知」中找到自己的可能性。
▲年會的最終焦點聚焦於下一代人才的養成。未來社會變動快速，擁有冒險精神的青年將更能適應變化、看見機會並勇於啟動行動。（圖／記者朱永強攝）
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在「Adventure 冒險精神」議程中，多位講者以不同視角詮釋冒險的核心價值。台灣登山家呂忠翰分享從自己挑戰8000米級高山的歷程，他強調冒險並非盲目衝撞，而是對未知保持謙卑，透過準備、判斷與信任自己去完成「不確定的旅程」。他鼓勵面對未知挑戰勇於探索，期許台灣人在下一個十年能有第一個入圍登山界奧斯卡「金冰斧獎」的運動員。「我們不能馬上變成入圍金冰斧，但可以慢慢來，去理解這個世界。理解世界的出發點是我們探險的基因。」
而在岳明國小推動山野、海洋教育的黃建榮則從教育現場出發，分享帶領孩子跨越高山、進行多日探險的經驗。而這一切都需要小朋友走出戶外，去探索嘗試，「怎麼去培養勇氣？這是在教室裡面很難培養的。所以要帶他們走向戶外。」
長期參與台灣冒險產業發展的董事長程鯤以產業視角切入，強調個體冒險的背後，需要更成熟的產業環境與安全機制。他指出冒險活動不是憑熱情，而是專業、風險管理與教育性兼具的運作體系。
「歐都納鼓勵有計畫的探險，放棄也需要勇氣。」他舉登山隊曾兩度在即將登上布羅德峰時選擇在放棄，因為已經錯過最佳登頂時間，直言做好風險管理非常重要，最好準備才能安心出發。
在「Possibility 冒險練習」中，講者們共同聚焦於「如何在不確定的環境中找到自我軸心」。溜溜球選手楊元慶以自身訓練歷程比喻冒險精神的培養。他談到每一次高難度技巧的成功，都來自於長期努力和嘗試創新，他的分享為冒險精神增添更多藝術與專注的層次。
另一位講者是長期深耕冒險教育領域的廖炳煌，他以扎實的戶外專業與多年青少年帶領經驗聞名。從高山健行到多日野外活動，他以安全、節奏與任務設計見長，擅長在真實情境中引導學員面對挑戰、建立合作能力並進行風險評估。
致力於冒險教育制度化的UIA聯合國際服務執行長徐震宇則以自己公司「B2B」的案子舉例，一位志在環遊世界的冒險者，在智利發生腦出血的意外，自己坐了兩小時公車去醫院開刀，後來UIA代表保險公司把他帶回來，呼籲事前風險評估的重要性。顧好人身安全，才能安心去實現夢想。
知名嘻哈音樂製作人迪拉分享音樂創作中的冒險思維，他以「勇者模式」比喻創作者在面對未知靈感時的心理狀態，並談及在跨界合作中「描繪願景能力」的重要性。迪拉強調，真正的冒險不是追求價格，而是創造價值，他以《海賊王》伙伴精神比喻團隊協作，指出每位夥伴都有自己的「天命」，而身為領導者與創作者的責任，就是引導每個人找到屬於自己的位置。他直言：「冒險也意味著承擔，你願不願意為你的選擇負責，就決定你能走多遠。」
春池計畫主理人吳庭安，則從產業生存角度切入。他以回收玻璃產業為例，指出「利潤太低、不創新就會被淘汰」，並分享自己如何在低回報、高風險的環境中，持續整合資源、改造流程、建立合作，將原本艱難的生活挑戰轉化為可延展的價值。同時強調冒險重要的是目的，要完成什麼事需要去設定和設想：「冒險只是過程，而不是最終要去的地方。真正重要的是你願意投入多少資源、時間與思考，讓那件事變得有意義。」
作為「海洋種子」創辦人，鄭光華長期深耕海洋教育、環境保育與戶外學習推廣，致力於讓更多人以行動親近海洋、理解海洋並守護海洋。他參與規劃多項海洋體驗課程、海岸環境活動與跨領域教育計畫，擅長以生態觀察、環境議題與體驗活動相結合，建立具深度與啟發性的學習模式。其專業橫跨教育設計、社會倡議、環境行動與組織推動，被視為推進台灣海洋教育的重要力量，以務實與前瞻的理念持續推動海洋文化的扎根。
在橘子新人猿冒險年會的最終主題「Adventure x Possibility x Evolution 冒險實踐」中，活動聚焦如何培育具備韌性、創造力與風險管理能力的新世代「冒險型人才」。講者們從教育、產業到個人生命經驗分享他們如何在不確定中成長，並如何將冒險精神落地成為可實踐的能力。文化評論者詹偉雄以自身年輕時被徵選參與軍方「金湯專案」的經歷為例，描述自己第一次搭上飛機就是為了「跳下來」的震撼。從恐懼到轉化，他表示，那段10天的跳傘訓練讓他「靈魂甦醒」，成為人生中的關鍵轉折。他說：「有些人75歲都沒遇到這樣的時刻，但我在20多歲遇到了。」詹偉雄強調，面對未知的真實震盪，是培養冒險力不可或缺的生命養分。
負責推動台灣冒險教育制度化的 TASA 主任秘書張芷菱則從教育現場分享冒險精神的實踐。她以台灣太空領域為例，指出「每一天都在摸著石頭過河」，因為台灣在火箭與衛星技術上缺乏完整法規支撐，許多專案都必須在極端不確定中前進。她談及台南隱密測試基地、福衛八號、與火箭研發中的重重延宕，並強調：「奇怪的日常，就是我們的冒險。」張芷菱認為台灣必須擁有自主將衛星送入軌道的能力，這不僅是科技突破，更是一場 national-scale 的冒險教育，讓所有參與者在未知中學會自我定錨。
來自航空訓練領域的 吳仁傑則以航空產業文化切入冒險人才的養成，強調「面對失敗、習慣失敗、甚至享受失敗」的重要性。他指出，安捷航空在國際航空界「不被認可」的處境，反而促成台灣飛航訓練產業的奇蹟。他感性地提到「謝謝台灣人」，是本土支持讓台灣能在逆風中找到立足點。他強調，真正的冒險並不是浪漫的壯舉，而是能在一次次受挫後仍然站起、優化方法、持續飛行的能力。
為什麼想要冒險？為什麼必須冒險？冒險是智人的一種生存動力和本能，我們的靈長類祖在進化的關鍵時刻，靠著基因中印刻著的勇敢，踏出了那勇敢的一步，成就了人類如今輝煌文明的奠基石。如今在都會叢林之中，我們必須找回那原始的本能，去面對新時代的挑戰。冒險意味勇敢、創新、以及承擔風險，這是一個需要體力、心智和腦力的高難度活動，能幫助你成為更好的人。
冒險不總是孤獨的行動，也能透過跨界合作激發創新、突破個人限制的重要契機。現代冒險者需要的不單是個人能力，更需要整合資源、建立夥伴關係，讓冒險精神能夠在團隊、社群與產業中擴散。無論是在戶外挑戰、教育現場、創意領域或產業文化推動，跨域連結都成為冒險價值的放大器，也使「冒險」從個人成就進化為社會能量。
年會的最終焦點聚焦於下一代人才的養成。未來社會變動快速，擁有冒險精神的青年將更能適應變化、看見機會並勇於啟動行動。因此提升韌性、培養創造力、建立風險管理能力，乃至於建構真正具挑戰性的教育環境，都是台灣未來人才發展的關鍵。
橘子關懷基金會期望打造台灣首個以冒險為主題的年會，確立在「冒險」倡議上的領導地位；邀請跨領域的冒險產業代表人物，共同倡議冒險精神，創造社會正向影響力；將年會論壇討論、展覽內容轉化為影音形式，累積長期可擴散的數位內容資源，延伸年會活動價值；將年會展覽設計為模組化，延伸至集團內部及後續活動，以提升員工認同感並加強品牌教育。
橘子新人猿冒險年會不僅是分享會，更是一場凝聚多方力量、重新定義冒險的集體行動。主辦方表示，期待讓冒險成為新世代推動社會進步的永續能量，並讓更多青年在「未知」中找到自己的可能性。