台灣虎航最新公布員工獎金及加薪方案,董事會23日通過2025年員工績效獎金,平均發放10.6個月;同時也公布2026年度調薪政策,員工平均調幅5.3%,機師與時薪人員則將依各自薪資結構另行辦理。
虎航回顧2025年,雖然全球航空業面臨維修能量吃緊、場站營運成本以及物價上漲等多重壓力,但在全體同仁投入下,營運仍維持韌性,帶動全年營收再創新高。公司也因此延續「獲利共享」精神,決議以績效獎金回饋同仁,讓員工共享成果。
至於薪資制度,虎航指出,透過獎酬與調薪並行,希望提升整體薪酬競爭力,持續吸引並留任人才,支撐後續營運與成長布局。