石化產業近年因為景氣低迷，因此獲利崩跌，就有公司陷入裁員風暴。長春集團旗下信昌化學高雄林園廠，近日傳出整廠結束，預計資遣近百人。對此，高雄市勞工局掌握，信昌林園廠已逾2個月產線停擺並啟動人力調整，目前尚未接獲勞資爭議調解案，如查有違法遣散等情形，將依法裁罰。
有高雄市議員表示，近期接獲大量陳情，指老牌大廠「信昌化工」幾近全面裁撤，受影響員工在毫無防備下，面臨要求優離、優退。
對於此事件，高雄市勞工局表示，去年底掌握到該廠產線停擺逾2個月，研判可能因虧損或業務緊縮，影響勞工勞動條件與工作權，同年12月31日，由副局長等業務主管入場訪談廠方管理階層，說明法令規定，並要求事業單位如有營運調整，應以保障勞工權益為優先，並與勞工妥善溝通協議。
勞工局指出，信昌公司於今年1月5日由總公司主管至林園廠向員工說明營運狀況，並提出部分人力留任、轉調、優退、優離等方案，截至1月23日止，尚未接獲相關勞工申請勞資爭議調解案件。
為防止勞權受損，勞工局將派員入廠勞動檢查，若查有事業單位非具法定事由片面終止勞動契約、違反勞基法調動五原則或損害勞工權益，將依法裁罰並要求改善；同時，勞檢處亦已入場檢視停工期間設備與管線安全，確保廠區場域安全無虞。
此外，勞工局訓練就業中心將依離職勞工意願，提供就業媒合、職缺推介與職業訓練，協助勞工重返職場，並呼籲勞工如察覺勞權或職安疑慮，應即通報，以利即時介入處理。
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對於此事件，高雄市勞工局表示，去年底掌握到該廠產線停擺逾2個月，研判可能因虧損或業務緊縮，影響勞工勞動條件與工作權，同年12月31日，由副局長等業務主管入場訪談廠方管理階層，說明法令規定，並要求事業單位如有營運調整，應以保障勞工權益為優先，並與勞工妥善溝通協議。
勞工局指出，信昌公司於今年1月5日由總公司主管至林園廠向員工說明營運狀況，並提出部分人力留任、轉調、優退、優離等方案，截至1月23日止，尚未接獲相關勞工申請勞資爭議調解案件。
為防止勞權受損，勞工局將派員入廠勞動檢查，若查有事業單位非具法定事由片面終止勞動契約、違反勞基法調動五原則或損害勞工權益，將依法裁罰並要求改善；同時，勞檢處亦已入場檢視停工期間設備與管線安全，確保廠區場域安全無虞。
此外，勞工局訓練就業中心將依離職勞工意願，提供就業媒合、職缺推介與職業訓練，協助勞工重返職場，並呼籲勞工如察覺勞權或職安疑慮，應即通報，以利即時介入處理。