據傳經濟部技術司研究員對法人計畫窗口工研院員工長期霸凌,甚至技術司長官要求查交出吹哨者名單。經濟部今(29)日下午對此回應,技術司積極檢討,已啟動更完備的調查機制,期能形塑更良好職場風氣,強調絕無報導所提「致電工研院高層要求查交本案陳情人及證人名單」一事。
日有民眾向媒體投訴,表示經濟部技術司一名研究員長期對工研院窗口進行霸凌,甚至在監察院介入調查並公布報告後,技術司高層不僅被指處理消極,更傳出意圖致電工研院高層「索取吹哨人名單」,意圖秋後算帳。
技術司表示,經濟部依保訓會2025年6月底修正公布施行之「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」及函頒之「各機關公務人員執行職務遭受職場霸凌防治處理原則」等規定,辦理相關申訴案件,本司絕無報導所提「致電工研院高層要求查交本案陳情人及證人名單」一事。
經3月11日監察院調查報告後,技術司積極檢討,已啟動更完備的調查機制,期能形塑更良好職場風氣。
技術司強調,加強宣導並提供工作場域更完善之職場霸凌申訴管道,嚴正重視同仁職場工作權益,以建構更友善之職場環境。也希望有受到不平遭遇的同仁,可積極利用相關管道尋求協助。
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技術司表示,經濟部依保訓會2025年6月底修正公布施行之「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」及函頒之「各機關公務人員執行職務遭受職場霸凌防治處理原則」等規定,辦理相關申訴案件,本司絕無報導所提「致電工研院高層要求查交本案陳情人及證人名單」一事。
經3月11日監察院調查報告後,技術司積極檢討,已啟動更完備的調查機制,期能形塑更良好職場風氣。
技術司強調,加強宣導並提供工作場域更完善之職場霸凌申訴管道,嚴正重視同仁職場工作權益,以建構更友善之職場環境。也希望有受到不平遭遇的同仁,可積極利用相關管道尋求協助。