搶人才！新光醫院宣布第7度加薪　護理起薪5萬4

新光醫院今（1）日宣布，5月起再度調升全職護理師薪資2.3%。新光醫院副院長洪子仁表示，這是自2023年11月以來，新光醫院針對護理同仁第7度加薪，純白班護理人員薪資平均將可達月薪6萬6300元；新光醫院也觀察，透過薪資提升，整體護理人員離職率從14.4降到9.1%。另外，亞東醫院、彰化基督教醫院也紛紛宣布加薪。

洪子仁宣布，自2023年11月以來，新光醫院針對護理同仁5月起將第7度加薪，累計調薪幅度達26%；新進輪值三班護理師薪資從月薪5萬2800元調升為月薪5萬4000元；預計每年增加近2000萬人事支出。

洪子仁說，新進護理師到職第一個月核發簽約獎金7萬元，加上留任獎金及單位績效獎金，純白班護理人員薪資平均將可達6萬6300元/月，此外提供4年免費住宿等福利措施，盼透過努力提高薪資與福利，吸引更多醫護人才投入醫療職場。

洪子仁指出，背後的核心驅動力來自於整體醫院來自健保收入財務結構的改善。過去兩年，健保總額成長率每年以5.5%向上疊加若加計政府公務預算撥補健保基金的挹注，實質成長率已突破8%。

新光醫院護理部督導余偉華提到，目前院內少見500多床全開，且三班護病比也都有達標。

亞東醫院、彰基也加薪　3月底在職滿一年加發獎勵

另外，亞東醫院表示，自1月起調整全院薪資留住人才，非醫師職類專任全職人員每人每月加薪新台幣2000元，平均調幅約5.4%，創近20年新高。同時為了感謝同仁齊心照護病人，3月底在職滿一年者，全員再發放團隊績效獎勵2萬元。

彰化基督教總院長說明，近年彰基不斷加薪，大學畢業的新鮮人護理師，即便只上純白班，起薪也有4萬4600元，總年薪約65.1萬元；若願意挑戰每月8天的夜班，年薪更可增加到74.4萬元，今年7月以後，剛到職的護理新人又會再加薪每個月3000元。

彰基說，今年的年終獎金總院除了每人最少都能領到3.5個月，去年底也核定給志願加班的同仁特別鼓勵感謝，加碼給這些辛苦的開刀房人員，依加班時數不同最高可以領到10.5個月。以麻醉專科護理師來說，有61%的同仁的年終是高於3.5個月的。