馬英九基金會內部風波持續延燒,基金會於5月29日委由律師,向前執行長蕭旭岑及現任員工王光慈提告背信與侵占。然而案情發展還衍生案外案,王光慈的母親出面控訴女兒長期遭受前總統馬英九霸凌,指出自113年4月起,王光慈除承擔本來的業務外,甚至疑似遭遇被要求下跪、肢體衝突及掐脖子等不當對待,目前王光慈已正式向台北市勞動局提出職場霸凌申訴。
台北市勞動局證實,勞動檢查處已收到相關申訴,並於第一時間派員前往馬英九基金會進行實地檢查。經初步調查,該基金會內部確實有依照《職業安全衛生法》之規定,設置職場不法侵害的預防措施與相關申訴管道,受雇勞工均可依循此機制提出權益主張。
勞動局強調,目前已明確要求馬英九基金會,在接獲勞工的霸凌申訴後,必須立即依照勞動部頒布的預防指引啟動調查與處理程序。整個調查與處置過程依規定須在2個月內完成,必要時可延長1個月,意即至多於3個月內必須產出調查結果,以確實保障勞工的合法權益。
※【NOWNEWS 今日新聞】提醒:如果您或家人、朋友遭受家庭暴力、性侵害或性騷擾的困擾,或是您知道有兒童、少年、老人或身心障礙者受到身心虐待、疏忽或其他嚴重傷害其身心發展的行為,請主動撥113,透過專業社工員處理,救援受虐者脫離危機。
※ 拒絕暴力請撥打:113、110
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勞動局強調,目前已明確要求馬英九基金會,在接獲勞工的霸凌申訴後,必須立即依照勞動部頒布的預防指引啟動調查與處理程序。整個調查與處置過程依規定須在2個月內完成,必要時可延長1個月,意即至多於3個月內必須產出調查結果,以確實保障勞工的合法權益。
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