富邦金控秉持「以人為本」的核心理念,持續打造友善、安心的幸福職場。為支持員工在人生不同階段的家庭需求,富邦金宣布,自今(2026)年8月1日起優化結婚補助措施,並擴及員工子女適用,提供員工本人結婚補助新台幣3萬元,若新人雙方皆任職於富邦金控或子公司,共可獲得6萬元結婚補助,若員工子女結婚,則另提供員工6000元補助。 

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富邦金董事長蔡明興表示,人才是富邦最重視的資產,員工的幸福感更是企業穩健經營與永續發展的重要基礎。隨著家庭型態與生活需求日趨多元,對員工的照顧除工作場域外,更延伸至家庭與人生重要階段。此次優化員工結婚補助並擴及員工子女,希望透過升級後的福利措施,陪伴員工迎接人生重要時刻,共享成家立業的喜悅,以實際行動展現對員工的關懷。

富邦金控長期致力提供員工全方位家庭照護福利,依據員工在不同人生階段的需求,建立更完整的支持機制。近年來除持續提供每胎新生兒補助10萬元外,並提高6歲以下子女育兒補助至每年2.4萬元,同時提供優於法令規定的生育友善假別,包含10週全薪產假、8天全薪產檢假、8天全薪陪產檢及陪產假,以及3天全薪家庭關懷假,打造友善家庭的幸福職場。

富邦金2025年生、育相關福利補助近1.6億元,照顧員工子女逾4700人次,這次提升員工結婚補助福利,並從員工本人延伸至家庭成員,提供更完整且具溫度的照顧,實踐企業對員工家庭友善的承諾。

富邦金相信員工幸福是企業成長的重要動能,也是打造永續競爭力的關鍵。未來將持續傾聽員工及其家庭需求,透過更完善、更貼近需求的福利制度,營造讓員工安心工作的友善環境。富邦金控將持續以實際行動落實幸福企業承諾,陪伴員工在人生不同階段前行,與公司共同成長,攜手創造更美好的未來。

顏真真編輯記者

從平面媒體、雜誌主編再到網路媒體,擁有超過20年財稅金融採訪資歷,不僅見證過國內卡債風暴、本土金融危機、全球金融海嘯,還有台灣金融發展過程,從多次金融改革到金融整併,甚至台灣史上首次金控整併。
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