社福資源是照顧弱勢的最後一道防線,但台中市社會局卻面臨預算執行不及與社工人力匱乏的雙重挑戰。市議員陳雅惠(6)日在議會質詢時示警,高達5億餘元的預算保留與基層社工流失,恐將直接衝擊台中市整體的社福照顧品質,呼籲市府上緊發條、積極留才。

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台中市議會民政委員會6日審查社會局114年度總決算。陳雅惠指出,社會局歲出執行率雖達90.86%,卻仍有5億餘元「應付保留」,甚至因人事費不足而需動支員工待遇準備金。她強調,社會局承辦老人福利、身心障礙服務、兒少保護及家暴防治等重任,隨著高齡人口與脆弱家庭案件持續攀升,第一線服務需求日益沉重。若人力長期不足,勢必嚴重影響個案訪視的頻率與整體照顧品質。


社會局長廖靜芝解釋,保留款主要屬於工程及採購案件,皆依工程實際進度依法辦理保留;另有部分現金給付因年底關帳作業,須保留至次年度辦理核銷。她強調,多數案件將於次年前三個月內完成,不致於影響民眾權益。


針對基層社工短缺的隱憂,廖靜芝坦言,目前約聘社工確實仍有缺額,人員流失也是各縣市共同面臨的困境。為此,市府除持續積極招募外,也致力提升第一線社工的執勤安全,目前已配發密錄器、行車紀錄器,並針對高風險案件啟動警力陪同訪視機制,期盼能改善工作環境。


陳雅惠重申,再好的社福政策,能否落實的關鍵都在第一線社工。她強力要求市府除了維護社工安全外,更應拿出具體的留才措施補足人力,同時加速執行保留案件,讓每一筆社福預算都能真正用在刀口上,實質保障弱勢族群的權益。

柳榮俊編輯記者

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