輝達(NVIDIA)共同創辦人黃仁勳因婚外情與國安疑雲辭去執行長,結束33年掌舵生涯。消息不只震撼全球股市,也重重打擊輝達內部。美國財經媒體CNBC引述知情人士報導,消息傳出後有員工當場落淚;加州聖塔克拉拉總部外更出現鮮花和蠟燭,氣氛宛如送別。

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▲輝達晶片(圖/美聯社/達志影像)
▲輝達晶片(圖/美聯社/達志影像)
員工視老黃為偶像 「內部氣氛很複雜」

據CNBC報導,許多輝達員工長期把黃仁勳當成偶像,認為他就是輝達精神的核心,內部氣氛遠比外界想像得「複雜」。總部外的鮮花雖然沒有留下任何字句,但被外界解讀為員工對黃仁勳離開的不捨。

副總裁公開發文:謝謝你,Jensen

除了基層員工私下難過,也有高層主管公開表態。輝達應用深度學習研究副總裁、DLSS技術主要推手之一的卡坦札羅(Bryan Catanzaro)在社群發文,直言黃仁勳不再帶領輝達讓他「非常難過」,並向黃仁勳道謝。

一名自稱輝達員工的網友也在X上發文,說黃仁勳「大概把我從一輩子負債裡救了出來」,雖然自己從沒跟他說過話,只在總部擦身而過一次。

▲輝達總部外驚見白花蠟燭 網友:他又沒死(圖/美聯社/達志影像)
▲輝達總部外驚見白花蠟燭 網友:他又沒死(圖/美聯社/達志影像)
台裔員工憂心:台廠恐失去「靠山」

據《世界日報》報導,一名在總部任職的台裔員工透露,從黃仁勳寄出員工信坦承外遇的那天起,就有預感他快離開了。他坦言這件事恐怕會打擊士氣,未來新執行長上任後也可能重整供應鏈,黃仁勳過去一直比較照顧台灣廠商的做法,可能不會再延續。

另據《朝鮮日報》報導,美國退伍軍人節連假期間,輝達內部通訊軟體不斷出現員工擔心股價和公司前景的留言,甚至有人無奈自嘲:「執行長的個人生活問題,真的應該主導整個新聞版面嗎?」

74%員工反對他下台 最怕股票縮水

一份分析1,932名發文者、其中包含896名輝達員工的數據顯示,直到黃仁勳請辭前,有74%的員工反對他下台。在員工的負面討論中,約有22%在擔心股價和股票報酬。

這種擔心不是沒有原因。輝達員工的收入有很大一部分來自限制型股票(RSU),價值完全跟著股價走;員工也可以透過員工持股計畫,提撥最多15%薪水,以85折買進公司股票。換句話說,股價一跌,員工手上的「分紅」也跟著縮水。截至2026財年底,輝達尚未認列的股票報酬總額約達148億美元。

偏偏股價表現雪上加霜。輝達12日收跌4.34%,過去一個月累計跌幅已超過20%,投資機構伯恩斯坦(Bernstein)更把目標價從400美元直接砍半到200美元。

全球4.2萬名員工 台灣將擴充至4000人

根據輝達最新年報,截至2026財年底,輝達在美國及另外37個國家共有約42,000名員工,其中研發人員就占31,000人,比例將近74%。台灣目前約有1,000名員工,黃仁勳今年5月才宣布北士科新總部「星群」計畫,未來可容納約4,000人。

代理CEO喊話「你們是最大的力量」 員工大會卻要等6天

臨時執行長克瑞斯(Colette Kress)上任後隨即發信安撫員工,強調「你們是我們最大的力量」,並宣布18日召開全員大會說明未來規畫。

不過輝達財報17日就會公布,等於華爾街會比員工更早聽到新管理層說話。有公關專家批評,讓員工等這麼久,只會給他們太多時間胡思亂想,士氣和股價可能雙雙下滑。

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沈泳吟編輯記者

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