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而企業需求量最大的前五大職缺,因疫情影響程度、以及消費型態改變而有兩極反應,電商普及壓縮電話行銷人員的業績,電銷人員年薪總額大降27%,身處疫情重災區的餐飲類相關行業,西點/糕點師、中餐、西餐廚師今年薪資皆為負成長,逆風成長的則有常年缺才的資訊軟體系統類人員,以及藍灰領操作、技術、維修類人員。
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析,月本薪屬於相對穩定的薪資項目,但今年受到疫情的影響,部分產業的月本薪鬆動,降幅最大的是住宿業-14.5%,其次是倉儲運輸業、以及電腦消費性電自製造業,反之,升幅較大的是民生消費製造業14.6%、金融投顧業10.4%、以及醫療服務業7.5%。
醫療服務業也因防疫用品銷量大增,變動獎金大幅成長77.8%,以國內第一家上櫃的醫療用品零售通路公司杏一醫療為例,最近2年平均調薪高達7.19%,杏一醫療執行副總經理魏子文說,因應門市持續擴張,除正職人員外,兼職人員今年調薪幅度也有5.03%,大台北地區起薪,門市銷售人員學士可達30800元,每月還有額外的業績獎金與門市營運利潤分紅,整體薪資高於業界水平且穩健成長。