吸引國際人才 國發會擬鬆綁工作經驗門檻

記者張志康/綜合報導

calendar_today2020-06-16 19:49:07

國發會副主委高仙桂說,我國出口展望樂觀,但內需動能還有待增強。(圖/呂晏慈攝 , 2017.07.20)
▲國發會副主委高仙桂表示,國發會擬鬆綁國際人才需有兩年工作經驗才能來台工作的條件。(圖/NOWnews資料照)

國發會副主委高仙桂今日表示,國發會將延攬國際人才列為重點施政項目,近來有意修訂《外國專業人才延攬及僱用法》(簡稱攬才專法),研議將放寬兩年工作經驗限制、學科教師以及永居條件,希望能夠趕上9月份開議的立法院下一會期。



高仙桂表示,國發會初步規畫將放寬攬才專法中的兩年工作經驗限制、學科教師以及永居條件等項目。他表示,按現行規定雇主聘僱外國人須符合「大學畢業且有2年工作經驗」、「月薪達新台幣4萬7971元」雙門檻,這樣一來,國外名校畢業的優秀年輕人即便有意來台工作,也不符合資格,因此研議取消2年工作經驗的限制,但並不打算動薪資門檻。


另外,政府正在推動雙語國家政策,但高中以下只開放外國人教語文,高仙桂表示,為了響應雙語國家政策,且滿足國外人才來台後的子女教育需求,規畫放寬學科教師限制。

至於外籍人士關注的永久居留,高仙桂表示,特定專業人才與一般專業人才都須符合合法連續居留5年,每年居住超過183天的條件,才能取得永居。她表示,政策尚在規畫階段,但每年居住183天改為「平均」,或是在台攻讀碩博士,可以折抵居留時間,這些都可以討論。


另一方面,高仙桂表示,台灣在延攬國外人才具有很好的軟實力,有健保完善、治安良好,社會文化多元包容等優點,未來在優化環境方面,可能會強化健保及退休相關保障,如健保6個月等待期等規範。

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