我是廣告 請繼續往下閱讀
隨後坐在一旁的前輩也一搭一唱的開口偷酸:「為誰辛苦為誰忙,就被新人拿走了!」、「下禮拜上班,就看你們新人的誠意啦」;讓原PO開始憂心:「請問各位職場前輩們,在年終不比前輩高,只能靠多來的獎金撐,不能像職場老鳥這麼大方,要如何才能打圓場、又能討好前輩,在險峻的職場上安穩存活下去呀?」
過程曝光後,立刻有不少過來人揭開職場陋習,「他們是認真的,建議拿4千做做人情,反正也是抽中的,至少自己還有4千,而且還可以趁機和同事們混熟,轉個念頭思考,其實是很賺的」、「我是建議你拿8000的一半出來給大家吃吃喝喝,自己還有四千,同時對同事前輩也不會太失禮,大家開心就好不要太計較啊,你之後在公司才好待」、「看你想不想做長久,花一點錢打好關係,一點都不虧」、「說這種話的人真的是很討厭,但為了你的人際關係,建議你還是拿一部分出來請大家」。
另外也有人感嘆,「台灣公司的腐敗文化,沒有人可以強迫你 ,本人極度厭惡這種奇妙文化」「菜鳥抽大獎不打點人際關係給其它老鳥安慰沒抽到獎的心靈,在公司難做事也別太意外,誰叫這就是....辦公室文化」、「我也是剛入職三個月中1萬大獎,老鳥也沒經過我同意說要請大家喝星巴克,我真的無言」。(編輯:潘毅)