終於被邀面試!女收通知驚「很不一樣」 真相藏套路

編輯中心/綜合報導

2021-03-02 05:40:00

同事
▲有名女網友指出,先前投了許多履歷,最近才開始收到面試邀約,但這次收到通知的過程卻讓她震驚直言「很不一樣!」(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay)
不少公司都會在徵才網站上貼出相關職缺,更會附上工作內容及待遇,以此找尋適合的人才。不過,就有一名女網友指出,先前投了許多履歷,最近才開始收到面試邀約,但這次收到通知的過程卻讓她震驚直言「很不一樣!」

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原PO於《Dcard》上發文,表示自己投了履歷一段時間,最近才開始有面試邀約,但她話鋒一轉指出「這次的經驗很不一樣!」原PO解釋,她收到某間公司的面試通知後,發現人資從頭到尾都利用人力銀行約時間或傳訊息,「即使我再次留了電話後還是一樣,完全沒有打電話,這跟好幾年前找工作的經驗很不一樣。」

面對這樣的情況,就讓原PO好奇提問「想問問大家,這樣在目前算是普遍的嗎?因為看到不少人資會約人做績效,所以想問看看大家的看法跟經驗,很擔心是不是人資連聯絡都不想根本沒有要用我」。

▲原PO表示面試接收訊息都靠人力銀行,讓她震驚直喊「這次的經驗很不一樣!」(圖/翻攝Dcard)
▲原PO表示面試接收訊息都靠人力銀行,讓她震驚直喊「這次的經驗很不一樣!」(圖/翻攝Dcard)
問題一曝光,就引來不少網友討論,但不少人反而認為合理,「每間公司有不同的規定,也可能人資很忙不方便打,不過還是可以先看公司的評價啦!再評估」、「我目前工作過的三間公司只有一間是用打電話的」、「我找工作人資都是只有傳訊息欸!電話佔少數,而且大多打電話來的都是怪公司,我都一律不接電話」、「前陣子找工作幾乎全部都用訊息聯絡而已,頂多面試完會打電話通知二面或有沒有錄取」。

甚至有網友大讚,「超討厭用電話,傳訊息很好欸!有回覆就可以去」、「在人力銀行有留下記錄 ,至少對雙方都有保障」、「用人力銀行約很好啊!人力銀行都有留紀錄,對方違法還是自己放鳥都會被記上一筆,對彼此有保障」、「對於騎驢找馬的社畜來說不打電話只傳訊息這點超棒!!!!!」

不過,也有人透露疑點,「大公司的人資會分不同人負責約不同職位的人,這真的會算績效!!!如果很常約不到人,或是約了人沒來,績效都會很差~」、「這個人資有對話紀錄就對主管有交代了吧!如果是如此,我會覺得很機車」;但也有人資跳出來緩頰,「我都傳訊息詢問,等待對方回覆我有沒有要來面試之類的,除非職缺很緊急我才會打電話」。(編輯:陳雅雲)

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