• 姊妹淘
  • 寵毛網
  • 保庇NOW
  • NOWnews 懶人包
  • NOW民調
  • China Post
  • NOW電玩
  • 四方報

人資面試避談「明確薪資」!內行揭暗黑真相:怕自找麻煩

面試
▲面試除了讓企業篩選需要的人才外,求職者同樣也能挑出最喜歡的職缺。(示意圖/翻攝PhotoAC)

編輯中心/綜合報導

2021-04-22 22:25:39

面試除了讓企業篩選需要的人才外,求職者同樣也能挑出最喜歡的職缺。不過就有網友表示,近期開始多次面試,其中卻有一間公司的人資瘋狂避談「明確薪資」,讓他不禁好奇背後原因。隨後也有內行人點破「暗黑真相」,認為人資是在避免自找麻煩。

我是廣告 請繼續往下閱讀
原PO在論壇《Dcard》上分享近況,「最近研究所準備畢業開始面試。昨天面試一家公司,當時分別有兩位主管跟一名人資,先主管面試完大概了解工作內容後,才換跟人資面試。人資一進來就問我有什麼想了解的,我第一個問題就問關於薪資的部分,這是人資看了看我的希望待遇就說,開的薪資待遇對公司而言有點高」。

這位人資隨後也開口問「開這份薪資條件的依據為何?」原PO也回應「是從學長與前一次面試的公司開的薪資作為依據」。沒想到得到答案後,人資便開始「顧左右而言他,就是沒有一個明確的薪水數字」。

▲看完原PO的遭遇後,就有內行人指出,該公司的人資可能沒有「決定權」,才會避談明確薪資。(圖/翻攝《Dcard》)
▲看完原PO的遭遇後,就有內行人指出,該公司的人資可能沒有「決定權」,才會避談明確薪資。(圖/翻攝《Dcard》)
這也不禁讓原PO疑惑「我到其他公司面試的時候,另一位人資都是直接拿了一張表格,跟我說明公司的獎金制度與試用期前後的薪水,不懂什麼原因會讓人資要避談薪資?」

完整遭遇曝光後,也有不少網友感同身受「我最近面試也是一樣,問薪水人資也不給我明確的答案」、「很多面試官都不會明講薪資待遇啊」、「HR都會跟你說要等核薪出來才知道確切數字,不過一般新人價他們一定都知道」。

另外也有內行人解釋「核薪都還沒跑完,最上面的主管沒有確認,他現在跟你講,那要是核完不一樣,他不是自找麻煩」、「因為他沒有決定權」。(編輯:潘毅)

我是廣告 請繼續往下閱讀