不挑聰明的新人!他曝工作1年殘酷體悟:老鳥選愛聽話的

▲日前一名社會新鮮人分享了自己工作一年下來的觀察體悟,得出「比起聰明的新人,老鳥更愛聽話的」結論引發熱烈討論。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自pixabay)
▲日前一名社會新鮮人分享了自己工作一年下來的觀察體悟,得出「比起聰明的新人,老鳥更愛聽話的」結論引發熱烈討論。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自pixabay)

編輯中心/綜合報導

在職場上除了要處理繁瑣的工作事宜,還得與上司、同事經營良好關係,實屬不易;不過,對於剛脫離學生時期,進入職場的社會新鮮人來說,第一份工作的體悟會特別印象深刻,也多半會更積極表現。日前就有名男網友在《Dcard》發文分享工作一年的心路歷程,得出「比起聰明的新人,老鳥更愛聽話的」結論引發熱烈討論。

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這位男網友在《Dcard》的工作板上感嘆工作一年下來的體悟,他以總結自身經歷後指出,自己認為職場上新人如果表現太聰明、敢發表意見,反而會讓老鳥覺得「被威脅」,相反的新人若是能力比較差也無所謂,只要完全都聽命辦事的「反而還比較受關愛,甚至有人會想表現自己的厲害、主動教他做事」。

▲女被主管翻閱LINE聊天紀錄,苦惱求助網友意見。(示意圖/取自pixabay)
▲原PO認為主管、老鳥們偏愛「聽話」的新人。(示意圖/取自pixabay)
殘酷體悟曝光後也引來不少過來人的認同,許多網友也無奈留言表示「我以前也覺得反正就逆來順受,就算自己不喜歡也逃不掉。後來逃出去之後才發現其實大有公司願意接受創新,願意接受新想法」、「沒錯啊!我之前那份工作就是這樣,然後我就提出太多意見和建議,就被當成是有問題的人」、「就是有這種心態才會造就只喜歡員工聽話,不喜歡員工創新的老闆文化」。

不過,也有職場前輩就出面回答背後關鍵「經驗談:誰不喜歡聰明的!但如果他聰明卻不把公司利益放在第一位考量,也只能勉為其難選聽話的」、還好吧?遇到能力很差的會很賭爛,新人聽命行事不就等於前輩做兩人份的工作,還要幫忙擦屁股」、「以我個人之前當新人的經驗,發現主管喜歡聰明但又會看臉色的下屬,除了服從之外,要有那種一點就通的感覺,然後有什麼狀況最好就跟主管報告一下」。(編輯:楊智傑)

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