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原PO表示,公司「似乎覺得活動越多等於福利越好,能提高員工滿意度」,想塑造和樂融融的感覺,但私底下部門卻互相對立;活動結束後又要忙著趕工作進度。
最近疫情趨緩,公司也表示「活動會更多要大家拭目以待」,讓她非常不適應,「我問過身邊朋友,似乎沒人像我們一樣多活動,也覺得很誇張。比較好的同事也覺得很煩但為了小孩不得不忍,大家覺得我是該改變心態繼續試著待,還是騎驢找馬呢?」
貼文一出,網友紛紛「勸離」,表示「跟我公司好像……我才進去三個月試水溫完就離職了...…完全無法忍受這種類型的公司文化」、「活動強迫參加好過分,可以離職了啦」、「反正辦活動、辦課程的時間,也是算在上班時間,有薪水領我願意參加,因為參加這些活動或課程,導致我工作沒做完要加班,那就申請加班費」、「強迫參加應該離職吧!別待了」、「真的==辦一堆活動搞得很像福利很好,到實際上根本還好,離職信可以寫一寫了,還忍三年」。(實習編輯:王思琴)