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他接著補充,第一間公司內部年輕女性較多,原PO猜測面試官想了解他是否有足夠的跟女性相處經驗;第二間則是通常休假日也要上班,「我稍微能理解,但不認同主管的想法」;第三間則比較像長輩單純的問候。這種情形,也讓原PO好奇發問「會問這個問題是有其他原因嗎?還是怕新人進去沒多久就開始請婚假?」
問題一曝光,就引來許多人討論,「沒問題啊,這問題至少能塞一題一分鐘」、「男生不清楚,問女生這個可能是怕很快結婚然後懷孕生子」、「之前面試過業務,因為常態性南部出差,怕有家室的不適合吧」、「感覺也是很莫名其妙」、「問這種的一律怪公司、怪主管看待」、「現在的我會直接回這是個人隱私我不回答」。
其中就有行家點出問題關鍵,就在於「考慮求職者的穩定性」,直言「有些是想知道穩定性,回答有女友後會加問有沒有預計那時結婚,藉此評估男生有沒有經濟壓力,會不會突然就提離職」、「問男性是結婚後較穩定,女性則反指標」、「註記到人資卡,當作外派/調薪/出差/值夜班/穩定度的參考」、「跟核薪、會不會輕易離職、穩定度比較有關」。
甚至有名網友指出十年間自己都是維持單身,「據我蒐集到許多資訊的理解與親身經歷,為什麼企業公司會問這個問題,就是面試主管會考慮到面試者是否有家庭經濟的需求?同時會評估面試者的所有學經歷與身分條件來提高薪資,這是在台灣區的企業公司人資單位會考慮的事情」。(編輯:陳雅雲)