超商工讀問「元旦薪水有加倍」?店長怒:年輕人只看眼前

▲每年的1月1日元旦雖是國定假日,但仍有不少人需要工作出勤,作為補償,也能領取雙倍薪資。(示意圖/翻攝Pexels)
▲每年的1月1日元旦雖是國定假日,但仍有不少人需要工作出勤,作為補償,也能領取雙倍薪資。(示意圖/翻攝Pexels)

編輯中心/綜合報導

2022年即將結束,明(1)日就是2023元旦,計算薪資的新制也即將上路。然而有位超商工讀生,私下詢問元旦上班事宜「當天有薪水有加倍嗎?」不料竟意外觸碰到店長的敏感地帶,更直接傳來一連串訊息嗆聲同時訓話:年輕人只看眼前。

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一位男大生在論壇Dcard上訴苦,自己目前在超商做時薪工讀生,「這是我人生第一份打工」,由於社會經驗尚淺,所以近期私下傳Line詢問店長「2023年1月1日後時薪是否會改為176元,元旦當天上有雙倍薪資」等問題。

沒想到店長一看完,情緒卻突然失控開嗆「你應該問我,你要如何提升業績吧?我當店長10幾年,你是第一個問我這事的人,如果我說有怎樣,就沒事可排班;如果我說沒有,家裡就有事無法排班?你不知道我是誰,說了蠢話我不計較,改天來問我吧,我是誰,你就不敢這麼隨便啦……我身分說真的你們還沒資格知道」店長繼續訓話「年輕人不要凡事都用錢換算,什麼事都以自己為主,圖小利而看不到長遠利益,這叫只看眼前。」

▲原PO只是問了元旦上班的薪水計算方式,店長卻突然情緒失控,開始嗆聲。(圖/翻攝Dcard)
▲原PO只是問了元旦上班的薪水計算方式,店長卻突然情緒失控,開始嗆聲。(圖/翻攝Dcard)
店長態度讓原PO相當傻眼「沒想到便利商店還會有業績壓力,問個問題還要被訓一頓」。不少網友也紛紛搖頭「做超商搞得跟堂口一樣」、「照著勞基法走很難嗎」、「我也在超商打工,目前為止待過三間店都沒遇到這種店長」、「勞基法的規定已經是最低的條件了,這樣還做不到當什麼老闆,薪水給不起,店收一收了」、「這種問到薪資福利反應很大的主管通常都有問題啦」。

▲ 行政院彙整明年元旦起上路的16項惠民政策。(圖/行政院提供)
▲ 2023年元旦後,基本時薪將調整為176元。(圖/行政院提供)
事實上自2023年元旦開始,我國基本工資月薪調升至2萬6400元、時薪176元,預計將有232萬人受惠。而2023年元旦適逢假日,部分工時時薪制勞工當天若有出勤,時薪也須加倍計算。(編輯:潘毅)

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