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隨後另位主管則在群組標記當事人,同時駁回其請假申請,並回應「你26日不是已經請過了,請不夠嗎?」此話一出也讓當事人傻眼回「颱風假不是我決定的吧」。當事人同時在群組貼出颱風假相關規定,卻讓主管更加憤怒,直接在群組洗臉「全部就你最特殊說要請假,你有看其他人說要請假嗎」、「所以意思是政府只要宣布停班停課,就算沒風沒雨你也要請假就對了」。當事人無奈回應:「不然要政府幹嘛?」主管最後只回應:「那公司要你幹嘛,隨便你,你爽就好」。
最後當事人也表示,自己今天沒有到班,若後續若被登記曠工,則會找辦法處理。這段因颱風假而起的勞資糾紛,也引發大批網友討論,但究竟颱風天拒絕出勤,合不合理、有沒有相關保障?
📍颱風天拒絕出勤,會怎麼樣嗎?
若放颱風假的當天為工作日,員工有上班公司就必須正常給薪,勞工因「安全疑慮」而不出勤,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假、特休假等假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。