輝達台灣總部選在北士科T17、T18基地，不過卻因為新光人壽和台北市政府之間的地上權契約卡關，新壽昨（13）日晚間發布重訊表示，已經收到北市府來函，將會啟動協調機制。其實輝達有一個神秘團隊「CRE」，是決定總部選址關鍵，近期也曝光相關職缺「Corporate Real Estate Transactions Manager」（企業房地產交易經理），讓房市專家何世昌和投資客帥過頭都喊要去應徵了！阿宅地產顧問蕭大立也點出該職缺最大門檻，就是「英文」。
根據輝達官網PO出的職缺內容，「Corporate Real Estate Transactions Manager」（企業房地產交易經理）主要工作內容是，為輝達的投資組合洽談房地產交易，範圍涵蓋亞太地區和印度，學歷方面要求經濟、會計、數學等相關科系大學學歷，如果有法律、商管或不動產碩士更好，需要有10年以上在亞太地區操作「不動產交易」的相關經驗。
▲輝達日前宣布台灣總部將落腳於北士科T17、T18基地，目前新壽已經收到北市府來函，希望啟動協調機制。（圖／記者徐銘穗攝,2025.06.03） 職缺要求標準高 主要收入是紅利、配股
馨傳不動產智庫執行長何世昌表示，這項職缺的應徵者必須要對亞太市場商用不動產有深厚理解，包括成本結構、房東行為邏輯、市場循環等；需精通租約條款解讀、財務模型操作、Excel分析，並且熟悉不動產會計原則，必須確保所有協議皆符合公司商業目標與法律標準。另外，還須協助公司優化整體不動產配置與成本效率，同時維持高度靈活性與營運彈性。
何世昌指出，該職務要求標準超高，符合條件的人很少，對於這些高手來說，薪水只是零用錢而已，紅利和配股才是主要收入，換算成年薪、沒有5、600萬以上，可能不好找人，最後何世昌笑說「不多說了，我準備去投履歷應徵，咱們輝達見！」知名投資客帥過頭也表示，「你們閃開，我要應徵」。
▲房市專家何世昌（中）笑說，要去投履歷應徵了，「咱們輝達見！」（圖／信義房屋提供） 外商應徵最大門檻是英文 3種人最容易錄取
阿宅地產顧問蕭大立表示，他過去參與過不少高階外商不動產職缺面試，外商職缺薪水一般是「global pay」，隨便都比台灣高出一個層級，薪資條件相當誘人。不過想要入職，有個最大門檻，就是英文必須聽說讀寫流利，履歷英文是基本的，面試也是全英文進行，他過去遇到的面試主管，只要是亞洲等級的職缺，不是香港就是新加坡人，「完全不跟你講中文的」。
蕭大立指出，輝達最後會錄取的，不外乎3種人，一是有知名大學學歷（世界排名優先），二是有海外跨國工作經歷，最後是曾任職JLL（仲量聯行）、CBRE（世邦魏理仕）等幾家外商不動產仲介，「如果不是這三種人之一，入選機率其實不高。丟完履歷就是石沉大海，連面試機會都不會有囉」。
資料來源：輝達官網、馨傳不動產智庫執行長何世昌、帥過頭、阿宅地產顧問蕭大立
我是廣告 請繼續往下閱讀
馨傳不動產智庫執行長何世昌表示，這項職缺的應徵者必須要對亞太市場商用不動產有深厚理解，包括成本結構、房東行為邏輯、市場循環等；需精通租約條款解讀、財務模型操作、Excel分析，並且熟悉不動產會計原則，必須確保所有協議皆符合公司商業目標與法律標準。另外，還須協助公司優化整體不動產配置與成本效率，同時維持高度靈活性與營運彈性。
何世昌指出，該職務要求標準超高，符合條件的人很少，對於這些高手來說，薪水只是零用錢而已，紅利和配股才是主要收入，換算成年薪、沒有5、600萬以上，可能不好找人，最後何世昌笑說「不多說了，我準備去投履歷應徵，咱們輝達見！」知名投資客帥過頭也表示，「你們閃開，我要應徵」。
阿宅地產顧問蕭大立表示，他過去參與過不少高階外商不動產職缺面試，外商職缺薪水一般是「global pay」，隨便都比台灣高出一個層級，薪資條件相當誘人。不過想要入職，有個最大門檻，就是英文必須聽說讀寫流利，履歷英文是基本的，面試也是全英文進行，他過去遇到的面試主管，只要是亞洲等級的職缺，不是香港就是新加坡人，「完全不跟你講中文的」。
蕭大立指出，輝達最後會錄取的，不外乎3種人，一是有知名大學學歷（世界排名優先），二是有海外跨國工作經歷，最後是曾任職JLL（仲量聯行）、CBRE（世邦魏理仕）等幾家外商不動產仲介，「如果不是這三種人之一，入選機率其實不高。丟完履歷就是石沉大海，連面試機會都不會有囉」。