你也是「上班打卡制，下班責任制」的上班族嗎？台大雙語律師葉家瑄表示，其實《勞基法》對責任制有嚴格限制，對一般白領上班族來說，就算你是主管職，只要「月薪沒有15萬，很難構成責任制」，也就是說老闆不能以「責任制」為由，要求你加班還不給加班費。
律師釋疑：一般白領需符「兩大條件」才適用責任制
葉家瑄律師在Threads上傳「月薪沒有15萬，不要談責任制？」影片，她在影片中說明，公司如果要求「責任制」，都要符合勞動部公告的規定，如果說你只是白領的上班族，要符合「主管職」、「月薪15萬以上」兩條件，而且月薪15萬是經常性薪資，不含分紅、年終獎金，老闆才能要求你責任制。
她說明，如果你的工作只是一般工程師，不負責管理事項，只是錢拿得比較多，公司就不能要求你履行所謂的「責任制」。葉家瑄提醒，如果老闆叫你要責任制，可是錢又沒有給到位的話，大家就要小心，不要讓自己的勞動權益受損了。
影片引發討論，許多網友超有感，紛紛留言「設計產業月薪不到五萬，基本上還是責任制」、「說是這樣說，實際上還不是另一回事的鬼島」、「為什麼低薪的中小學老師要責任制？」、「服務業也是補完貨才能下班，這算不算責任制？還沒加班費 」。
適用責任制的「三大條件」與特殊職務類別
葉家瑄律師進一步說明，所謂的「責任制」是根據《勞基法》第84條之1規定，在符合以下三項條件的情況下，雇主和勞工才可以透過契約另行約定與勞基法規定不同的工作條件：
1.符合勞動部公告的特殊職務類別。
2.勞動契約明確約定責任制下的工作條件。
3.契約經主管機關核備後，才能正式適用。
可適用責任制的特殊職類包括：律師、會計師、資訊研發工程師、住院醫師、電影拍攝現場人員等。因此，如果只是一般白領工作者，只有在「月薪達15萬元以上的監督管理職」情況下，才可能例外適用責任制。
▲「責任制」符合勞動部公告的特殊職務類別，如律師、會計師、資訊研發工程師等工作。（圖／NOWNEWS資料照） 雇主違法責任制怎麼辦？最高可罰100萬元
如果公司違反規定，要求員工「責任制」的話，該怎麼辦？葉家瑄律師表示，可以向公司所在地的勞工局檢舉，違法屬實的話雇主會被罰錢。
根據《勞基法》規定，如果公司「未給付加班費、未如實記錄工時、勞工超時工作等」，每項違規經查屬實的話，會面臨2萬至100萬元不等罰鍰，且罰款金額會依情節輕重、違規次數而累計加重。
▲如果公司「未給付加班費、未如實記錄工時、勞工超時工作等」，每項違規經查屬實的話，會面臨2萬至100萬元不等罰鍰。（示意圖／取自Pixabay） 責任制遭濫用現況：764萬人恐是「白工功德族」
根據yes123求職網在2024年4月的調查，高達54.1%的上班族認為現職為「上班打卡制、下班責任制」，顯示責任制遭嚴重濫用。受訪者平均每月少領5,333元加班費，且有82.3%的人曾無酬加班。若以全台受雇者估計，潛在的「白工功德族」恐上看764萬人，形同變相損失月薪的11.6%。發言人楊宗斌指出，許多勞工權益因工時認定的灰色地帶而受損。
資料來源：葉家瑄律師、yes123求職網、勞動部
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葉家瑄律師在Threads上傳「月薪沒有15萬，不要談責任制？」影片，她在影片中說明，公司如果要求「責任制」，都要符合勞動部公告的規定，如果說你只是白領的上班族，要符合「主管職」、「月薪15萬以上」兩條件，而且月薪15萬是經常性薪資，不含分紅、年終獎金，老闆才能要求你責任制。
她說明，如果你的工作只是一般工程師，不負責管理事項，只是錢拿得比較多，公司就不能要求你履行所謂的「責任制」。葉家瑄提醒，如果老闆叫你要責任制，可是錢又沒有給到位的話，大家就要小心，不要讓自己的勞動權益受損了。
影片引發討論，許多網友超有感，紛紛留言「設計產業月薪不到五萬，基本上還是責任制」、「說是這樣說，實際上還不是另一回事的鬼島」、「為什麼低薪的中小學老師要責任制？」、「服務業也是補完貨才能下班，這算不算責任制？還沒加班費 」。
適用責任制的「三大條件」與特殊職務類別
葉家瑄律師進一步說明，所謂的「責任制」是根據《勞基法》第84條之1規定，在符合以下三項條件的情況下，雇主和勞工才可以透過契約另行約定與勞基法規定不同的工作條件：
1.符合勞動部公告的特殊職務類別。
2.勞動契約明確約定責任制下的工作條件。
3.契約經主管機關核備後，才能正式適用。
可適用責任制的特殊職類包括：律師、會計師、資訊研發工程師、住院醫師、電影拍攝現場人員等。因此，如果只是一般白領工作者，只有在「月薪達15萬元以上的監督管理職」情況下，才可能例外適用責任制。
如果公司違反規定，要求員工「責任制」的話，該怎麼辦？葉家瑄律師表示，可以向公司所在地的勞工局檢舉，違法屬實的話雇主會被罰錢。
根據《勞基法》規定，如果公司「未給付加班費、未如實記錄工時、勞工超時工作等」，每項違規經查屬實的話，會面臨2萬至100萬元不等罰鍰，且罰款金額會依情節輕重、違規次數而累計加重。
根據yes123求職網在2024年4月的調查，高達54.1%的上班族認為現職為「上班打卡制、下班責任制」，顯示責任制遭嚴重濫用。受訪者平均每月少領5,333元加班費，且有82.3%的人曾無酬加班。若以全台受雇者估計，潛在的「白工功德族」恐上看764萬人，形同變相損失月薪的11.6%。發言人楊宗斌指出，許多勞工權益因工時認定的灰色地帶而受損。
資料來源：葉家瑄律師、yes123求職網、勞動部