台灣現行退休年齡為65歲，許多人都擔心被AI取代，面臨中年被資遣的失業危機。一名不到60歲的勞工在公司做了好幾年，沒想到卻突然被資遣，他為了不斷掉勞保年資，想到「去職業工會投保，先把勞保年資撐著，65 歲退休金比較多」，然而律師卻指出，這樣做是「掛名投保」，日後不但領不到退休金，可能還會被追回，提醒不要誤踩法規地雷！
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恩典法律事務所主任律師林正椈日前在臉書粉專「
正椈律師 法律問題 三振出局」發文分享指出，有不少勞工朋友，失去工作後想繼續保勞保，結果一個不小心就踩到「掛名投保」法規地雷，
晚年想領的退休金反而領不到，還可能被追回。
▲中高齡失業謀職不易。（示意圖／美聯社／達志影像）
什麼是掛名投保？被抓到會怎樣？
她說明，
勞保是給「真的有工作的人」保的，不管是公司保還是工會保，核心條件就是要有工作。而
職業工會勞保則是給沒有固定雇主、自己接案的人用的，
「如果你根本沒有在工作，只是為了延續年資而掛名保」，就屬於掛名投保。
林正椈指出，根據《勞保條例》第 24 條規定，
勞保局查到假投保會直接取消資格、追回給付。除非是服兵役、派遣出國、因傷病留職停薪、因案停職、育嬰留職停薪、參加勞保滿15年被資遣卻尚未符合老年給付請領條件等的合法例外，否則掛名投保就是違法。
▲勞保是給「真的有工作的人」保的，不管是公司保還是工會保，核心條件就是要有工作。（圖／勞保局官網）
沒工作不能保勞保，怎麼做才有保障？
那麼中年被資遣又找不到工作怎麼辦？林正椈提醒，
沒工作可以轉投「國民年金」，合法又安全。她說明，很多人忽略了，「沒有雇主就該轉保國民年金」，
國民年金保費自付額比勞保還低、為60%，一樣能累積年資。
林正椈指出，未來
如果勞保年資加上國民年金年資有 15 年，還是可以用勞保的標準請領比較高的老年年金，只是國民年金投保金額比較低，領到的會少一些，但至少是符合法規之投保，不會因為遭勞保局取消保險資格甚至追回已受領之給付，而得不償失喔！
律師
蘇家宏也建議，中年失業者只要仍願意工作，可以到公立就業服務機構辦理求職登記，
先領「失業補助」或「職訓津貼」，減少求職期間的經濟壓力。他說，「20多年前所學習的知識，可能現在已經不夠用了，公司也可能因為時代的洪流而難以經營所以裁員」，
一定要學習新技能，也可嘗試創業，開啟第二人生。
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