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房仲招募幫找新人生 Live培訓、Gogoro騎回家

台灣薪資水準倒退10幾年,薪水凍漲又遇上高物價,讓上班族興起年後轉職、跳槽的想法。時間相對自由,有機會挑戰高薪的房仲成為轉職新選項。來自美國、全球最大房仲品牌21世紀不動產,今年在台灣邁入第21年,擴大招募房仲人員。除擁有國際資源優勢外,對新人教育更採獨家的Live互動形式,從心法到技法完整傳授,現在加入還有機會抽中Gogoro! 來自美國,全球最大房仲品牌21世紀不動產,服務據點遍布79個國家,其母公司經營領域橫跨不動產、飯店、旅遊、銀行、租車業等,在北美每4件不動產交易中,就有一件是與旗下關係企業有關。而21世紀不動產深耕台灣已20年,靠著穩扎穩打站穩腳步,目前全台約有200家加盟店。 21世紀不動產台灣區總部營運處執行副總王暐傑表示,21世紀不動產源自美國,擁有多元文化的包容力,「我們認為每個同仁都是品牌,每個人都有創業家精神」,因此他們特別看重同仁個人特質。他以自家年會舉例,「全年業績前三名,其中不乏許多安靜害羞,上台講話不到10分鐘的!」強調個性活潑還是安靜跟創造百萬業績沒有絕對關係,最重要還是要有積極誠懇、勇於嘗試的心態。 王暐傑說,房仲人員相較一般上班族,更能掌握自身成長機會,時間運用較有彈性,只要肯努力、勇敢跨出原本的舒適圈,就有機會挑戰高薪,讓薪資水準較同年齡的高。 同時,21世紀不動產擁有豐富國際資源與視野,亞太區總部就在台灣,除可協助客戶到東南亞置產外,新人培訓也早就跟上國際腳步,自2011年開始,新人培訓就採用業界獨家Live互動課程,學員不用舟車勞頓到定點聽課,有問題可立即獲得解答,早上聽課、下午就能外出實戰,從新人的心態、銷售技巧、法規了解,從心法到技法都能完全掌握。 或許有人有疑慮,目前房市復甦力道仍較緩且市場競爭激烈,但王暐傑指出,全年業績名列前茅的加盟店中,有的在非都會區、也有大家認為最不好賣的信義區,因此只要加盟店東選對地區或社區,好好長期深耕經營,仍會在激烈的戰場上突圍。 21世紀不動產在台灣邁入第21個年頭,如今擴大招募房仲人員,歡迎對房地產業務工作有興趣,想挑戰高薪的各界人才加入,對象不侷限於有房地產經驗的人,也歡迎轉職者、社會新鮮人,或是想找新人生的各界人士。即日起到9月底止,只要是新加入21世紀不動產的經紀人員,不僅重新啟動職場新挑戰,還有機會參加抽獎,把Gogoro騎回家!

年後轉職房仲 王牌營業員跌破大家眼鏡 成功關鍵是這個

春節狗年倒數計時,不少求職者因為薪水凍漲而興起轉行或跳槽的念頭。只是,不想被綁在辦公室,卻又希望拿高薪,房仲就成為選項之一。至於什麼樣特質的人適合房仲業?答案出乎意外,21世紀不動產以自家為例,指出業績百萬的營業員,不全都是活潑外向的,個性安靜、害羞的人所在多有,打破王牌業務員就得伶牙俐齒的刻板印象,強調成功關鍵是「心態」! 有調查顯示,高達8成2的上班族考慮在農曆年前換工作,其中有不少人是考量到薪水。房仲不動產經紀人因為進入門檻低、時間相對自由,只要肯做就有機會挑戰高薪,勝過同年紀的薪資水準,因此成為換工作的選項之一,但許多人想問「自己適合嗎」? 21世紀不動產台灣區總部營運處執行副總王暐傑表示,旗下加盟店營業員、店東來自各行各業,有的原本是軍公教、律師或經營餐廳、有的從室內設計轉職,還有之前做過工廠黑手,另外也有很多媽媽利用空閒時間從事房仲。其中,有剛出社會、外表看起來安安靜靜的新鮮人,加入房仲僅半年業績達百萬,半個月時間就成交2個案子,地點還是在彰化溪湖非都會區的地方;也有整間店平均年齡55歲以上卻還是拿下全台業績前21名(Top 21),跌破大家眼鏡! 王暐傑指出,在房仲業想挑戰高薪,並不一定要有相關經驗,也跟年紀、個性活潑還是外向沒有絕對關係,但他們會看具不具備「對的心態」!王暐傑解釋,房仲業是經營人與人之間的關係,獲得客戶的信任,客戶才會將高價的房屋、店面或是土地委由房仲買賣,尤其許多物件可是客戶花了畢生心血才有的,因此勇於嘗試、積極誠懇經營客戶關係,這種「對的心態」才是最重要的。 而除了「對的心態」,在台灣已經營20年的21世紀不動產總部提供的國際資源、目前同業中唯一的live教育培訓課程,從「心法」到「技法」,再到法規相關資訊,統統都能一手掌握與講師即時互動,再加上加盟店團隊同仁的協助與長期深耕地區的優勢,相信只要方向對、肯積極努力勇敢跨出舒適圈,目標都會達成,進階更高水位的薪資水準。