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入職台積電「4個月後秒離職」!男抖6殘酷點:排擠是真的

▲有日媒25日報導稱,為因應半導體短缺,台積電等台灣晶片代工商考慮調漲晶片價格,以車用晶片為主,漲幅最高達15%。資料照。(圖/美聯社/達志影像)
▲一名在台積電工作4個月的網友,近期決定選擇離職,隨後他也給出想進來的人6點建議。資料照。(圖/美聯社/達志影像)

編輯中心/綜合報導

2021-04-11 21:43:11

擁有高薪的工作,相信是不少人夢寐以前的,其中有「護國神山」之稱的台積電,許多求職者都擠破頭想爭取機會進去上班。不過,就有一名在台積電工作4個多月的網友,表示最近選擇「登出」離開公司,隨後他也給出6大建議,而在網路上掀起討論。

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原PO於《Dcard》上發文,表示原本在其他行業工作4年多,因一些因素選擇離開,直到最近被朋友內推到台積中科廠擔任設備,但他透露「加入台積至今四個月,準備獨立值班,個人考量選擇登出。」

本報先前曾報導《搶著進台積電!他入職3月曝「真實感受」 過來人全認同》,一名清大生入職台積電3個月選擇離職,原因在於工作量大,前輩不願教導等問題。對此,原PO也認同直喊「我想跟大家分享他說的都是真的!!!因為很多部門都遇到新人被排擠的狀況,雖然很多人都說台積文化就是這樣,但既然公司文化就是不好好教新人、有耐心、有多餘時間教學,那何必徵才又都找無經驗的新人呢?」

▲有「護國神山」之稱的台積電,讓不少求職者擠破頭想爭取入職機會,就有一名女網友好奇「應徵台積電秘書會看學歷和外貌嗎」,貼文一出,引起熱議。(示意圖/NOWnews資料照)
▲有「護國神山」之稱的台積電,讓不少求職者擠破頭想爭取入職機會。(示意圖/NOWnews資料照)
最後,原PO亦根據自身經驗,給出有意願到台積電工作的人「6大建議」:

第一、要有很強大的心理素質

他指出,畢竟你三個月後沒學好會被用另一個眼光看待,至於三個月能否完全學會,都得看個人造化。

第二、先跟有進來工作的朋友聊聊工作內容與工時是否能接受

原PO透露平日工時約12小時(交接完),假日就看有沒有尚未做完的部分,以及夜班是否會接手,基本上也是12小時,而值班人員通常會誤餐1-2小時。

第三、不要有什麼團隊合作的想法存在

每個人派工通常都做不完,幾乎沒有時間,也沒有理由要幫你,學長甚至直白且現實地說「幫你又不會多分我」。

第四、除了平日工時長以外,假日可能有兩週要值班一天,其餘兩週可能是換班(小夜+大夜)

這樣的上班模式,可能會導致你無法和朋友、家人共渡假日時光,且假日有可能也是用來彌補平日的休息,沒有生活品質可言,女朋友也要能接受。

第五、工作內容其實沒有什麼了不起

他解釋工作也就是鎖螺絲換parts。值班人員當FDC守護者,撈chart分析問題貼交接,「三不五時會一直聽到phone call,要同時應對多種狀況。這些事情其實熟練就會了,但你必須要有時間練習」,但偏偏學長或老闆都不願意給你太多時間學習,就算你回家也練習不了。

第六、先給自己想清楚理由為什麼想進來

原PO建議當遇到困難時,必須提醒自己想進來的理由,才能繼續撐下去。至於薪資的部分,其實以新人價換算你的工時,時薪可能在200左右。此外還得承受無塵衣的環境和輪班的壓力,下班用餐可能選擇也不多,「自己想想是否值得。不是每個人都能夠接受的。」

▲一名在台積電工作4個月的網友,近期決定離職,隨後他也給出想進來的人6大建議。(圖/翻攝Dcard)
▲一名在台積電工作4個月的網友,近期決定離職,隨後他也給出想進來的人6大建議。(圖/翻攝Dcard)
勸世文一曝光,也引來許多網友熱烈討論「最近登出文好像很多,但不意外,歡迎回到正常人的生活」、「恭喜下神山」、「前輩根本沒多餘時間和心情教人,會說忙完有空再跟你說,結果一路忙到交接完,時間也不早了」;但也有人抱持不同看法「不同部門不同課,風氣本來就都不一樣,在我看來你只不過是遇到風氣差的部門罷了」、「我也是設備,剛進公司時,學長都很有耐心教我,完全不會擺架子」。(編輯:陳雅雲)

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