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巷仔內/蘋果下修財測利空出盡 還有利中美談判?

蘋果公司下修財報,衝擊全球蘋果相關供應鏈股價,而台股蘋概三雄台積電、鴻海與大立光也跟著倒楣,今(4)日股價不是下殺波段低點,就是跌破近年新低。新年開始交易才3天,台積電市值就蒸發超過4000億元,鴻海市值也從去年的破兆元,下殺來到9500多億元。尤其下周台積電、大立光法說會將登場,再加上中美貿易戰將啟動談判及蘋果正式財報出爐前,投資人可能還得忍受股市波動一段時間! 蘋果公司日前下修未來一季的財測,原本估計首季營收將介於890億美元到930億美元之間,但如今下修到840億美元。蘋果執行長庫克指出,主要原因是新興市場成長趨緩,尤其是中國大陸經濟成長疲軟、競爭激烈都有關係,據了解大陸的iPhone、Mac與iPad銷售狀況都不如預期,即便蘋果其他如串流媒體服務成績亮眼,仍止不住外界唱衰眼光。 這不僅引發蘋果相關供應鏈未來營運,大家是否跟著下修展望,也關係全球經濟成長是否趨緩?其實,蘋果自去(2018)年下半年推出iPhone新機後就因定價太高而為人所詬病,再加上新機不夠讓人耳目一新也被多有討論,銷售狀況不佳市場早就知道,但下修財報卻很罕見,難怪引發青蘋果效應。 原本昨日蘋概股下殺後反彈被解讀為「利空出盡」,但今日蘋果派似乎又止不住跌勢,領跌台股一度大跌160多點。其中台積電去(2018)年9月初,股價最高來到268元,但現在來到208元左右。新年2019年交易才3天,算算市值就已經蒸發了4000多億元。 至於鴻海今日早盤跌破前波低點,盤中最低來到67元,也創下7年多來的新低,市值也只剩9500多億元。大立光今日更大跌4%多,去年7月下旬股價還有5270元左右,但今年跌破3000元。 其實,說實話不只蘋果,目前不論是手機或是其他行動裝置市場,都缺乏殺手級、爆炸性的新世代應用技術,有人認為大概要等到5G技術商轉,市場上才會有另一波順風車飆漲潮,但在此之前不確定因素大大影響著全球經濟成長,如中美貿易戰談判在即,但有一說認為蘋果下修財報將有助談判成功,甚至認為青蘋果將影響美國升息,升息鷹轉鴿,牽一髮而動全身,看來2019年上半年,投資人真的得多點耐心看清市場局面了!

南極冒險/近5字頭劉柏園屢創紀錄 想的卻是提攜與傳承

「前進南極點,完攻!我們做到了!」橘子集團與橘子慈善基金會創辦人劉柏園興奮宣布,在耶誕節前夕他所領軍的南極長征隊,成為台灣首支以越野方式抵達南極點的隊伍,並寫下南極點歷史記錄!劉柏園不僅以實際行動告訴年輕人「要做自己人生的大事」,更以上市櫃公司董事長的身分宣示,做大夢無關年齡也跟事業忙不忙沒關係,冰天雪地中擁有熱情的心,與提攜後輩傳承冒險精神才是他現階段最重要課題。 台灣時間12月24日早上10點,那一聲「喂」,傳來世界的盡頭台灣捷報!橘子總部「TAIPEI前進南極點任務控制中心」與地球另一端的橘子南極長征隊現場LIVE熱情連線。那一頭是零下30度,對比台北近20度氣溫天差地別,但隊員們攻克南極點的熱情與興奮,透過連線就能感受到,說這是天寒地凍中的熱線一點也不為過。 南極時間12月23日晚上11點,身為隊長的劉柏園透過連線,宣布長征隊為台灣寫下南極點的歷史記錄,告訴台北總部的朋友們,希望以實際行動告訴年輕人,不要做世俗眼光的大事,只要做自己人生的大事,即使過程遭遇苦痛,也要等待最佳時機突破重圍,為自己人生寫下不悔的篇章。 其實,現年48歲、做為企業主的劉柏園以上市櫃公司董事長的身分,成功挑戰南北極成為雙紀錄第一人,但他坦言從年輕時到現在,外界懷疑的眼光從沒少過。因為他當年20幾歲小毛頭自行創業,選的又是當時冷門的遊戲產業,業界並不看好。好不容易31歲,成為最年輕上市櫃公司老闆,還是許多人唱衰他。 劉柏園說,公司10年來的確遭遇不少逆風,不僅自己就快一無所有,更險些讓員工與其家庭頓失所依,而此次南極冒險就像自己的創業人生,旁人閒言閒語猶如身處冰天雪地,但只要有顆火熱的心、勇於冒險的熱情,那麼即使遇上暴風雪或飢寒交迫,只要挨過去,往後就沒有什麼過不了的難關。 只是10年前挑戰北極時,劉柏園還是3字頭的青壯年,如今挑戰南極卻快要5字頭,笑稱自己可是長征隊的中年大叔代表。或許劉柏園經歷過許多商場上的大風大浪,困頓中求生的經驗很夠,但不可逆的年紀與體力儼然成為最大考驗。 尤其,今年橘子集團營收屢攀新高,年營收在第3季即突破百億,集團蓄勢待發,也有許多關鍵計畫正在進行中,劉柏園還可能領軍去南極嗎?答案是肯定的,他強調勇於冒險跟經營公司並不違背,像是這項計畫已縝密籌備2年多,其中包括鍛鍊體力、行前建立代理人機制,並使用集團研發的「teamup!」企管APP,讓他遠在千里之外的南極也能即時接收集團旗下各單位的所有資訊並給予意見。 看來,劉柏園領軍的長征隊不僅創下台灣紀錄、改寫南極歷史,他遠端用APP管理企業也是一項創舉!然而,非得要親自領軍才能傳達勇於冒險的精神嗎?劉柏園說,正因為自己已快5字頭,他想告訴大家,用實際行動來證明,不論你是哪個世代都可以為了自己的夢想冒一次險,「只要這是你人生中的大事,你就不該輕言妥協與放棄」。 另外,還有一點,做為企業負責人,為了公司永續經營,劉柏園要展現提攜後輩與傳承的重要性。10年前北極冒險,他與當時還是學生的陳彥博完成挑戰,10年後南極冒險,自己成為隊長,陳彥博也從小夥子變成教練。只是核心人物也不好當,除了要克服自己年齡與體力上的衝擊外,還得在維持公司營運之餘,協助評估各項計畫的風險。 像是這次抵達南極的第一周,長征隊就遇上連日暴風雪,導致他們卡在起點動不了,只是若按照原定計畫,最後可能面臨糧食不足的窘境,於是劉柏園當機立斷改走難度較高的高原路線,雖然較辛苦但路程短,而他們也在環境極度惡劣、資源極度匱乏的情況下驚險完成挑戰。 身為團隊裡最資深也最重要的隊長,劉柏園透露,最困難不僅要克服自己體力的挑戰,還得在起起落落的過程中,比所有人更樂觀更有信心,這是領導者也是企業家精神。他坦言,挑戰的過程中無力感不比別人少,壓力也無比巨大,但因為這個夢想不只是自己的,而是代表所有世代裡的所有人,因此更得咬牙撐過實踐大夢精神。 橘子南極長征隊成功創下紀錄,這是一支跨年齡、跨領域的南極長征隊,隊員們突破了自己,劉柏園也依舊是台灣最年輕的上市櫃公司大老闆,公司持續茁壯。長征隊在在證明了勇於冒險的精神,不該因年齡或事業繁忙而退縮,「你跟我,都一樣」!長征隊還在持續往大夢前進,而你呢?做你自己的先鋒者吧!

NOW跨年/好興緻看101煙火 廁所在哪請看這裡

台北101煙火秀倒數計時,屆時信義區將湧入上百萬人潮,但人有三急,如何解決生理問題?尤其是怎麼憋都憋不住的尿急問題! 想進飯店上廁所?有點難度 位於信義計畫區的飯店,主要有君悅、寒舍艾麗、寒舍艾美與台北W飯店。君悅指出,白天時間,隨時歡迎附近民眾到一樓公共空間借廁所,但傍晚到晚上期間,因為要服務參加跨年派對的賓客,讓客人享受美好跨年時光,所以跨年的特定時間內會實施管制。 寒舍艾美也是相同情況,業者表示,晚間主要服務參加派對或訂位餐飲賓客,而1樓只有接待大廳,並無廁所,所以往年都因市政府動線規畫關係,其實少有民眾借廁所狀況,如果民眾內急,多數都會往百貨公司或捷運站跑。台北W飯店也是相同情況。根據往年經驗,多數飯店警衛都會以「一樓沒有廁所」回應來借廁所的民眾,但鮮少有阻擋進入飯店發生衝突的狀況。 市政府內部不開放 但有200座流動廁所 一般來說,向飯店借廁所會有點難度,許多人就會想到:「我向公家機關借,總可以吧?」於是第一個想到的,就是離101最近的台北市政府大樓。 究竟市府大樓內的廁所有沒有外借?台北市觀傳局表示,31日當天北市府大樓禁止進出,不過市府會在舞台周邊,像是松智路、國父紀念館設置超過200座流動廁所,提供民眾使用。此外,國父紀念館館外也有開放式廁所供民眾使用。當然,捷運站裡的廁所也是開放的。 百貨公司營業時間有開放 至於101本身及周邊的百貨公司廁所,有沒有開放呢?業者表示,跨年期間,百貨公司只要是營業時間,都會給民眾方便,不會限制外人使用。台北101則指出,雖然今年辦公大樓首次開放民眾進入參加Party,但因為限量1010位,且採事先報名的方式,所以沒有對外開放廁所;至於購物中心,則和其他百貨公司一樣,營業時間內廁所都有開放。 便利店、速食店與加油站 永遠都是好朋友 另外,便利商店、加油站和速食店,也是民眾借廁所的「好朋友」。便利商店業者表示,只要有設置廁所的門市,都可以外借,建議民眾可用APP查詢分店位置。麥當勞也指出,距離台北101最近的分店,包含台北莊敬餐廳、台北光復餐廳、忠孝二餐廳,以及忠孝四餐廳都是24小時營業。中油部分,民眾若是想要上廁所,位於市府站4號出口的台北忠孝東路站,是24小時營業,歡迎大家利用。

NOW跨年/手機祝賀不卡卡 電信業上百員工不休眠備戰

為迎接2019年,全台倒數跨年活動不少,但人潮多,大家手機通話或新年祝賀也怕塞車卡卡,因為有業者預估今年熱門跨年活動區域的行動上網數據量,將超過平時使用量的2到3倍以上。而為因應網路流量瞬間爆衝,電信業者紛紛進駐跨年熱門景點,布建高效能基地台,更出動上百位工程人員24小時待命。 中華電信針對全台熱門跨年活動區域,包括台北市政府、101信義商圈、美麗華商圈、台中麗寶樂園、台中洲際棒球場五月天演唱會、高雄夢時代、高雄義大世界、花蓮跨年晚會﹙六期重劃區﹚、台東海濱公園等熱門景點,布設近千台高效能基地台,動員超過500位以上的工程人員。 台灣大哥大也全面備戰,在台北市府廣場與101、大直美麗華、高鐵桃園站前廣場、台中麗寶樂園、雲林劍湖山世界、高雄夢時代與義大、花蓮東大門夜市等20處跨年熱區,還有迎曙光的嘉義阿里山、台東三仙台、花蓮七星潭等7處地點,布署超過500個移動式基地台與免費Wi-Fi 熱點,並動員200位以上的工程人員全面待命。 台灣大哥大也連續4年參與「台北最HIGH新年城跨年晚會」,其中旗下影音平台myVideo已連續多年參與台北跨年晚會直播,2018年初累積觀看人數約140萬人次,預估2019跨年晚會的累積觀看人數將上看170萬,成長約2成左右,myVideo也將從12月31日晚上7點起提供零時差高畫質線上直播。 遠傳則自12月30日起陸續將在全台加派逾170站的行動基站。此外,friDay影音從12月29日到2019年1月1日將連續4天加開全天電影馬拉松,包括《脫單告急》、《英雄本色2018》、《終極殺陣5》等院線強片全面上架。至於亞太電信也總動員超過100人,網路工程師以及維護單位同仁24小時輪班待命,全力支援跨年訊號布署。

NOW跨年/信義區飯店推快閃餐車 室內戶外都是滿滿商機

台北101煙火秀即將登場,信義區全都動起來,就連飯店也搶攻跨年財,不僅開設快閃餐車餵飽四面八方湧來的遊客,館內餐廳也辦起派對,還開放戶外區讓賓客近距離體驗煙火的震撼,雖然當天可能天公不作美,但賓客也能在市內跟著電音、爵士等音樂節奏狂歡到2019年。值得一提的是,有的面101的景觀房,即便需要連住兩晚,加上服務費和稅金就要5.2萬元起,但訂房狀況還是十分踴躍。 台北君悅酒店今年館內有不少跨年活動,最重要是君寓跨年派對(即日起購票每位NT$2,000;12月31日現場購票每位NT$2,200),屆時將從12月31日晚間10時至1月1日凌晨二時舉辦,將邀請外型俊帥,擅長電音、HOUSE、HIP HOP、靈魂放克與爵士的演奏者,將新舊風格巧妙混搭,讓聽者彷彿置身一場奇幻之旅。 由於台北101就在隔壁,又遇上四天連假,因此今年11月全館訂房就已達9成5了。其中面對101景觀的房型,須連住兩晚,且即便每房要價2.2萬元起,加上服務費和稅金就要5.2萬元,但訂房狀況踴躍,已被預訂一空。 而寒舍艾麗也是看台北101煙火的熱門據點,館內La Farfalla義式餐廳就趁勢推出倒數派對,自晚上10點半到元月1日凌晨1點,可無限享用義式經典料理,當晚更開放6F戶外花園供用餐貴賓入場,因此訂位早在11月初就額滿,至於晚餐時段6點到9點半預訂也達9成。 至於台北寒舍艾美相關的跨年活動則有探索廚房跨年夜限定菜色,晚餐時段成人NT$2,680+10%,兒童NT$1,340+10%,跨年期間入住的房客只要憑房卡即享85折優惠。北緯25也推出無限暢飲活動,晚上9點到元月1日凌晨1點,成人NT$1,800+10%,兒童NT$900+10%,可以無限暢飲與無限享用酌酒小食。 業者指出,以上餐飲部分由於搭配房客優惠目前訂席率已近全滿。至於訂房部分,早就有許多客人在今年1月就下訂跨年當晚客房,到了6月份已有賓客陸續詢問,訂房狀況非常踴躍,目前面101房型訂房狀況已近全滿。 而位於市府轉運站旁的台北W飯店則將於12月31日晚間9點將至2019年深夜於10樓全新改裝的WOOBAR舉辦跨年倒數派對,現場邀請擅長放克、嘻哈、靈魂與浩室多元元素的法國新銳才子Pastel一同狂歡倒數、迎接新年,每人NT$2,500 (含巴黎之花香檳一杯),也提供訂桌服務,目前也幾近全滿。同時為了搶攻跨年財,31日下午5點至凌晨1點也準備了快閃餐車,填飽眾人的胃。

冒險企業家/離開舒適圈是挑戰 曾薰儀:人最常卡報名前

談起冒險,每個人心中的定義都不一樣,對於從小就「叛逆」的PChome露天拍賣總經理曾薰儀來說,人生在這個世界上就是一種冒險。挑戰過戈壁馬拉松、爬過聖母峰、吉力馬札羅火山的她,認為「冒險不一定是要去做一件很難的事情」,而是一個人願不願意走出生活慣性、離開舒適圈。 每個人在生活當中,其實都存在很多冒險的可能。曾薰儀提到:「今天突然心血來潮去超商買了一罐從沒喝過的飲料,或是向來都搭公車上班,今天突然決定要騎腳踏車,這都是一種小小的冒險。」她笑說自己從小就有這種「冒險」的想法,大人說不可以亂跑會跌倒、手不可以放進電風扇裡會受傷,她都還是會去做。 「因為我想知道會不會有不一樣的可能,所以我常常大人在講話,轉眼我就摔下去了,久了以後,我反而知道怎麼摔比較不會痛,從錯誤中去學習。」她認為,每個人成長、念書、工作的過程當都會有很多挑戰,就好比電玩打怪一樣,每個冒險與挑戰都像是一個關卡,必須要挑戰魔王,一個大魔王打完了還會有下一個,不同的關卡會需要不同的裝備、不同時期的夥伴。 就是因為曾薰儀從小有這些「叛逆」的小事培養,使得她熱愛挑戰各種極限運動,登玉山、環島、橫度日月潭、跑戈壁馬拉松、爬聖母峰、吉力馬札羅火山她都體驗過。「其實馬拉松一點都不難,你只要身上有1500元就可以去報名,但是很多人連這1500元都不敢繳,大家都說很難、很難,但其實最大的阻礙就是『報名』,90%的人都停在報名之前,總是給自己一千萬個理由不去做。」 2015年4月尼泊爾發生規模7.8強震,造成近9000人罹難,當時曾薰儀正在挑戰聖母峰基地營,「我們到達海拔5000公尺的地方,因為風雪太大紮營停留一天,正在準備午餐的時候一陣天搖地動,大家開始往外跑,沒多久中一棟山屋就倒了。」她隱約記得,聽到從很遠很遠地方傳來很巨大的聲音,後來才知道原來那是山崩的聲音,「另一頭的基地營被山崩掩埋,200多個人被埋著,直升機、救難隊開始出現,我才知道事情很大條。」 不過,那次的旅程並沒有嚇到曾薰儀,因為她在事發2年後,又去挑戰爬吉力馬札羅火山。她笑說:「其實嚇到的都是我身邊的人。」地震當時新聞報導尼泊爾首都加德滿都滿目瘡痍,災情非常嚴重,加上我一度失連,台灣的家人、朋友、同事都非常害怕抬回來是一具屍體。「後來我回到台灣時,老闆甚至還警告我,要我以後不要去那麼危險的地方度假!」 雖然遇到可怕的地震,導致曾薰儀並沒有達到目的地,但是她一點也不覺的遺憾、可惜。「我覺得很多時候,你在規劃旅行或是計畫要去做某件事情,後來卻因為種種原因沒有完成時,你從中感受到什麼、學習到什麼,也是很重要的,有時候『過程』就是『目的』。」真正熱愛爬山的人,都會對沿路的美景與難忘的體驗上癮,所以幾乎不會有人因為發生災難就因此不敢再去。 曾薰儀把自己熱愛冒險的精神帶到工作上,她發現自己對於失敗、挫折的接受度比較高,並體認到「就算失敗還是要保有自己可以再挑戰的能力」,尤其是當主管的人,任務失敗的時候,要能夠把整個團隊安全回到原點,這個能力需要靠經驗來累積,聖母峰基地營那次經驗,對她來說就是一個很重要的學習。 對於台灣年輕人的冒險精神,曾薰儀認為有M型化的趨勢,有些人知道自己追求什麼,會做好準備並努力的嘗試,另外一端則是不想離開舒適圈的人,「這兩端之餘,中間也有一群人總是猶豫,他們羨慕勇於冒險的人,可卻不敢跨出那一步,又討厭自己的一成不變。」因此,她建議年輕人:「不要想,就去做!想像中的世界永遠不如腳踏出去的真實,真的去做了以後,那個體會是完全不一樣的。」

2018十大財經新聞出爐 貿易戰全球焦點 嚴凱泰離世入列

2018年要過完了,《NOWnews今日新聞》特別整理出「2018年十大財經新聞」,究竟這一年之間出了哪些財經大事?會不會延續成為2019財經焦點?我們有詳細的分析。 今年全球財經新聞幾乎圍繞著「中美貿易戰」跑,衍生出的爭議也相當大,不但影響全球經濟,也是所有財經產業人士最關注的焦點。 國內財經新聞類,可分為政策、消費、企業與財經人物四大類。其中,政策類有:基本工資調漲;就服法修正(企業面試月薪4萬以下要揭露),以及深澳電廠的能源相關政策急轉彎。 民眾最關心的消費端新聞,主要是由中華電信掀起的「499之亂」,及隨後的「衛生紙之亂」;企業端則有美國赴美設廠、和台積電染毒事件;財經人物最愛關注的,就是裕隆前董事長嚴凱泰之死、彭淮南以及張忠謀退休等重點新聞。 究竟這十大財經新聞重點為何?目前發展的狀況又是什麼?《NOWnews今日新聞》提供大家完整且詳盡的報導。

2018財經最大條/超緊張 中美貿易戰 全球經濟大魔王

中美貿易戰始於今年1月,由美國總統川普批准進口太陽能產品徵收關稅高達30%揭開序幕,此被視為是貿易大戰的前哨戰,3月22日川普簽署備忘錄,針對中國大陸竊取美國智慧財產權啟動301條款,涉及的商品總計達5、600億美元,中國大陸不甘示弱,4月針對106種美國產品課徵25%關稅,中美雙方開始你來我往,且持續影響台灣產業。 今年4月後川普回應中方的大動作,考慮向額外1000億美元的大陸商品加徵關稅,並禁止美國廠商出售零組件給大陸第二大電信設備製造商中興通訊。中興事件,一度讓中美雙方在5月達成暫停貿易戰的共識,但6月美國又再列出2000億美元大陸商品課徵10%關稅清單,且祭出限制大陸企業在美投資。 而這段期間,中國大陸也不是省油的燈,大陸商務部也重啟對美輸往中國大陸的多項產品進行反傾銷調查。7月6日川普正式對來自大陸的340億美元商品加徵25%關稅,此乃第一階段第一批,涉及的產品包括電腦零組件,汽車、與其他工業零組件等。 8月23日美方對大陸的160億美元商品課徵25%關稅,涉及電子、塑化與半導體等攸關「中國製造2025」的商品,此乃第一階段第二批。9月底美方制裁中方的第二階段開展,對2000億美元的商品課徵10%關稅,包括鋼鋁、家具、服裝、電視、顯示器零組件都列在內,並考慮2019年1月1日稅率從10%調高到25%。中國大陸不甘示弱,這段期間也出招反制,但課徵的力度與規模不如美方。 中美貿易戰從前哨戰到現在延燒近一年,牽動中美雙方也關係台灣產業,因為考量將課徵高關稅,因此許多台廠紛紛考慮或已進行產線重置,搬回台灣甚至東南亞,企業營收與獲利開始不如預期,再加上美股也因為期中選舉、升息等因素暴漲暴跌,台股於10月11日終結最長萬點,收盤大跌660.72點,收在9806.11點,跌幅達6.31%,成交金額爆量達新台幣2053.33億元,創下史上最大跌點。 而中美雙方在11月底的G20「川習會」好不容易達成共識,90天的貿易戰暫時「停火」持續進行談判,但休兵期間卻又爆發華為事件,華為副董事長、首席財務長孟晚舟,在加拿大溫哥華被捕,遭指控企圖違反美國對伊朗貿易禁運,外界認為這是中興事件翻版,目的可能是美方為了牽制中國大陸,將華為公主當成籌碼,而這段期間川普也發文表示不放棄明年1月1日將2000億美元的商品從課徵10%調高到25%,目前雙方持續喊話與談判。 其實中美貿易戰早已不是大家想像的解決表面美中雙方貿易逆差,在經過美期中選舉過後,打壓大陸經濟發展已成為美國兩黨共同的默契,「美國全球霸主的地位不能易主」,如今中美雙方過招,試探彼此底線已成常態,全球金融經濟市場包括台灣,勢必短期之內還無法消除其風險因素。會不會有第三階段美方對中國大陸針對2670億美元商品課徵額外關稅?外界持續關注!

2018財經最大條/太瘋狂 499之亂 電信混戰沒贏家

今年的母親節前夕,你有去排隊嗎?2018年最令人矚目的民生話題,除了2月引爆的「安屎之亂」、「衛生紙之亂」之外,就是3大電信的499之亂了,首先鳴槍起跑的老大哥中華電信原本用意是為了布局5G,率先搶攻市占率,不料卻成為眾矢之的,後續跟上的台灣大哥大、遠傳電信的民怨也沒有比較少,整整一個星期引爆空前申辦潮,衍生的各種亂象卻超出劇本,勞師動眾成了一場沒有贏家的戰役。 台灣4G自2014年開台後,電信業者資費戰火卻不曾完全熄滅,雖然3大電信一度休兵,但「敵不退、我不退」,敵手若是出招了,也不能坐視不管。中華電信由於之前的499公教雙飽方案的反應熱烈,因此乘勝追擊在今年母親節前夕,推出限時「399/599全民購機方案」與「299/499犀利通信方案」,限時7天開放民眾申辦,競爭對手台灣大哥大、遠傳當然也不甘示弱,不久後也宣布要跟進,開始了一波搶客大戰。 適用全民的499方案一推出,尤其這次是連老客戶都適用,跟平常每月上千元的資費相比,解約再續約算算可以省下不少錢,因此電信業者門市擠爆人潮,網路上也一片哀鴻遍野,相關網頁與客服數度當機,有的門市乾脆延長營業時間消化人龍,各地網友也回報「戰況」與「災情」,許多人一早就去排隊抽號碼牌,發現要等600多位,有民眾更誇張說:「一等就是10小時!」第一線門市服務人員忙到一絲喘息的時間都沒有,有些還得應付少部分不理性民眾的謾罵,搞得人仰馬翻、欲哭無淚。 雖說電信業者為了搶市占、下殺資費,對民眾來說或許是利多,但對電信業發展卻不一定是件好事,外界普遍認為,電信業者先搶攻市占,未來可以串接自家其他創新服務,如行動支付等,可以擴大商機,但檢視電信業營運狀況好不好的指標之一「每戶平均帳單金額」(ARPU)卻往下掉,且相較門市火辣辣的熱潮,3大電信業者那幾天的股價卻綠到不行,有別於以往穩定的表現,反而更讓投資人憂心,一旦侵蝕獲利,對5G基礎建設反而不力。 展望未來,現在全球已進入物聯網時代,大數據、雲端、AI人工只會等所有相關的產業都建構在此之下,5G無線通訊技術的發展尤為重要,也是近年來的熱門議題,各國政府、廠商與電信業者都投入大量的資源進行研發,激烈的全球5G競賽已經進入白熱化的最後衝刺階段;反觀台灣,2019年可以說是5G商轉重要關鍵的一年,但由於基礎設備的建置成本龐大,加上既有吃到飽現況並不利於產業發展,多數電信業者恐怕都會面臨無法迅速投入的窘境,盼政府持續釋出頻寬之餘,也要解決既有法規僵化問題。

2018財經最大條/真瘋狂 狂囤衛生紙 網友稱安屎之亂

你家衛生紙用完了嗎?今年最火熱的民生議題之一,就屬衛生紙漲價了!外界普遍將茅頭指向大潤發,原因是大潤發首先在今年2月時大張旗鼓的發新聞稿宣布衛生紙將調漲價格,且漲幅最高達30%,這消息一出不得了,許多民眾因為預期心理,紛紛瘋狂到賣場搶買、囤貨,好市多、愛買、家樂福都成為「受害」的賣場,被網友戲稱是「衛生紙之亂」、「安屎之亂」,也惹來公平會立案調查,甚至開罰「罪魁禍首」大潤發350萬元。 說起衛生紙之亂整件事的起源,要從大潤發在今年2月的一篇新聞稿說起。他們在稿中透露,陸續接獲各主要紙漿大廠的通知,市面上多家「叫得出名字」的品牌衛生紙確定將調漲,漲幅還不是1%、3%而已,而是高達10%至30%間。消息一出,另外2家量販店也證實,確實有收到通知,但實際漲幅與時間點都還在談,沒想到他們(指大潤發)會先公開。 不論是否會漲價,許多民眾因為預期心理,紛紛瘋狂到賣場搶買、囤貨,導致許多賣場架上空無一物,甚至剛補好貨幾分鐘內就會被搶光,就連各大網購平台的衛生紙也被掃光,讓許多沒買到的民眾氣憤,彷彿買不到衛生紙就像末日般,這奇妙的現象已經持續幾日,被網友笑稱是「衛生紙之亂」,甚至有人諷刺根本是另類的「安屎之亂」。 不過,衛生紙製造商確實有話要說,衛生紙的成本結構中,紙漿約占成本的50%、包材約占18%、運費約占6%。從2016年中起至今,占衛生紙成本比重最大的紙漿,國際價格從前年開始陸續上漲,去年其實就有部分衛生紙大廠想反映成本,但近一年多來紙漿價格上漲至少40%以上,已超過上游廠商所能負荷,原本為了鞏固消費者而不敢漲價的廠商也撐不住,因此才會有通路陸續收到調漲通知。 民眾瘋狂搶衛生紙的熱潮尚未散去,公平會在輿論之下迅速立案調查,展開史上規模最大的調查,邀集各大通路業者及金百利、永豐餘、正隆等廠商出席座談會,警告業者不要跨越紅線,並從3月1日起開始逐一約談,在經過兩個星期的調查後,公平會認為大潤發因發不實訊息進行促銷,誤導消費大眾,違反公平交易法第25條規定,引發衛生紙商品突發性供需失衡,為足以影響交易秩序的欺罔行為,處以新台幣350萬元罰鍰,這件事也就此落幕。

2018財經最大條/真開心 基本工資雙漲 22K成絕響

進入2019年,攸關勞工權益的基本工資經2018年8月16日勞資雙方協商後拍板,自2019年元旦起月薪從2萬2000元調漲至2萬3100元,時薪從140元調漲到150元,預計超過225萬名勞工受惠。此外,勞動部研擬多時的「最低工資法」草案也在11月30日預告了,明定最低工資審議應參採消費者物價指數(CPI)年增率,擬定調整幅度,草案預計最快2019年2月送行政院審議。 回顧我國基本工資的制定,要從1968年行政院發布《基本工資暫行辦法》說起,當時基本工資定為每月600元;1984年實施的《勞動基準法》第21條也規定「工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。」 而1980年代,台灣經濟起飛,與南韓,香港及新加坡合稱亞洲4小龍,台灣解嚴後,基本工資又從每月3300元一路升到5700元。1988年《基本工資審議辦法》實行,政府制定基本工資政策,1991年突破萬元,來到每月11040元。 不過,1997年調整至每月15840元過後,就因為爆發亞洲金融風暴,至2007年止的10年期間,都沒有漲基本工資。2007年,政府一口氣讓基本工資漲9%衝上17280元,還將時薪納入假日工時制,從66元大幅上升至95元。但2008年爆發全球金融危機,企業祭出無薪假,基本工資也再跟著凍漲。 直到2010年時任勞動部部長王如玄認為每年基本工資審議都造成勞資對立,把審議委員會的審議成員由原本官方占多數,改由勞、資、政三方各7位代表,後來由行政院核定公告後實施。而回顧2011年之後,基本工資月薪一共調漲6次,漲幅28.6%,時薪則調漲過7次,漲幅近43%。 由於解決低薪是總統蔡英文上任重大政見之一,因此在2018年景氣比往年好,鄰近國家日本、南韓也調漲工資,加上行政院在召開基本工資審議委員會前即表態調漲,市場甚至預期時薪、月薪將「雙漲」,時薪可能漲到150元(漲幅7%),月薪調升4%到5%,也讓資方在開會前就對外喊話,應讓市場決定薪資,政府就算真的要調漲,資方能接受與承擔的漲幅只有2%,而且時薪、月薪應「脫鉤」,時薪調高幅度不要高於月薪。 不過,勞工團體則主張調漲一次到位,也反對月薪與時薪脫鉤,並建議依據每人每月最低生活標準(目前13362元)乘以就業扶養比(2.16)的公式,希望月薪應由2萬2000元調整為2萬8862元,換算時薪由140元調漲為164元。 最後,在8月16日基本工資審議委員會上,歷經勞資政學四方協商、長達9小時的馬拉松會議,最後敲定基本工資月薪從2萬2000元調為2萬3100元,時薪從140元調高至150元,行政院也在9月5日正式對外公告,自2019年元旦起實施。 只是對於這樣的結果,勞資雙方還是不滿意,資方認為政策決定一切,企業只能含淚接受,也提醒有些後果政府與全民必須承擔,包括大部分本國勞工沒有受惠,卻得接受物價上漲,企業對本國勞工勢必無調薪動能了,再來是中小企業可能因為成本不斷墊高,而面臨經營困難甚至倒閉,最終受害的還是勞工。 勞工團體也覺得這與他們主張月薪2萬8862元、時薪164元差距太遠,更直言雇主團體真的沒有誠意,亦認為政府還是向資方傾斜,沒正視勞方所談的問題,雇主仍未善盡企業社會責任。 不過,勞資雙方還是得接受這樣的結果,自2019年元旦起基本工資22K正式走入歷史,而根據勞動部統計,月薪調升後,136萬3千名本國勞工、43萬8千名移工受惠,而時薪調升後,則有45萬6千名本國勞工受惠。 值得注意的是,2019年除了起基本工資雙漲之外,勞動部研擬多時的「最低工資法」草案也已在2018年11月30日預告了,明定最低工資審議應參採消費者物價指數(CPI)年增率,做為擬定調整幅度,其他如勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率等則列為得參考指標,同一審議案行政院也只能退回一次,重審結果行政院將無否決權,草案預計最快2019年2月送行政院審議。 只是勞資雙方對此草案也有不同意見。勞工團體認為應採指標只有CPI太少,應將就業扶養比等納入,主張要訂最低工資起始工資,先將過去未漲足的最低工資漲足。而工商團體則決定提出自己版本,建議刪除「得參採指標」中的家庭收支狀況及最低生活費2項,應這屬社會福利,不應將責任強加在雇主身上,預料最低工資法草案在2019年又將引發勞資大戰。

2018財經最大條/真棒 幫找好工作 月薪低於4萬禁面議

為杜絕薪資面議,立法院在2018年11月9日三讀修正通過《就業服務法》部分條文,並經總統公布在11月30日正式實施,明定雇主在招募或是僱用員工,經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍,禁止寫「薪資面議」,違者可處6萬元以上,最高30萬元的罰鍰。 相信大家在找工作時,不論是面試還是打開求職網,有關薪資部分,最常看到的兩個字就是「面議」,要不然就是「依公司規定」,讓人想找工作,卻無法得知薪資水準,只能碰運氣,先去面試談看看。因此立委認為徵才職缺未揭示薪資,恐導致勞工面試後才發現待遇和自己理想有落差,在資訊不對等之下也可能造成壓抑薪資,成為低薪幫凶之一,因此提案修正《就業服務法》部分條文修法,至少應該列出薪資範圍讓勞工能篩選。 而這次修法,最受關注的就是第5條不得有下列情事當中,新增了第6款:「提供職缺之經常性薪資未達新台幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍」,意思就是提供的薪資在4萬元以下,雇主必須公開薪資範圍,禁止標示「薪資面議」,違者可處6萬元以上,最高30萬元的罰鍰。 此外,原《就業服務法》第5條中規定,雇主不得對求職人因種族、階級、語言、性別等原因予以歧視,新增「星座、血型」,違者亦可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。 不過,對此修法,工商團體認為不僅無助解決低薪問題,還可能損害勞工的議薪空間,薪資原本就因人而異,一旦講明薪資範圍,來面試者理就會被認為是「同意這樣的薪水」,因此即便求職者條件好能爭取到更高薪水,資方也不會調高。 此外,對於有不少求職者擔心,部分職缺不能寫「面議」之後,無法避免有雇主將區間寫成「基本工資起到39,999元」,或者只寫「未達4萬」,人力銀行認為,不論是否為違法的極端規避方式,以長期來看,薪資區間是否具真正參考價值才是重點。 也有立委指稱有公司以薪資2萬2000元至15萬元聘僱一個人,根本是鑽法律漏洞,《就業服務法》有修跟沒修一樣,而勞動部也坦言確實有發現薪資範圍過大,有喪失揭露用意的問題,但並沒有違反法規,未來將研議修改法規命令、行政指導再做更明確、具體的規範。