勞動部勞動力發展署3日公布「人才發展品質管理系統（TTQS）」實施成果，TTQS推動至今已邁入第10年，且累積服務單位超過7,800家以上。
勞動力發展署表示，TTQS推動至今已邁入第10年，累積服務單位超過7,800家以上，其中取得金牌評核等級的單位由2012年25家成長至2015年40家，成長幅度達60%。而透過此系統輔導後通過評核比率高達90%以上，顯見TTQS循序推動訓練品質改善機制已獲得成效。
久允工業股份有限公司為2015年TTQS金牌評核等級企業之一，該公司自2011年導入TTQS以來，各項訓練活動皆遵循PDDRO（計畫、設計、執行、查核、成果）流程辦理，確保各項教育訓練達到其效益，其中高階主管實務經驗分享的多元式教學課程，更孕育出中堅幹部，找出潛力人才，使得公司留任及升遷人數提升10%，員工整體滿意度由2011年80%提高至2014年92%，業績更大幅成長12.36%。
此外，同為當年度金牌單位的財團法人切膚之愛社會福利慈善事業基金會，於導入TTQS後知名度持續提升，捐款及接受政府計畫補助金額逐年增加，2014年整體收入提升33%，2015年照顧服務員職前訓練學員就業率提升10%，結訓學員單一級證照考取率提升35%，基金會表示，歷經TTQS多次評核，秉著持續改善的精神，更彰顯團隊強大向心力。
勞動力發展署表示，TTQS發展已臻成熟，除廣為企業及私立訓練機構於檢視人才訓練品質時使用外，更獲教育部、內政部及勞動部職業安全衛生署等中央機關採用，協助其轄管訓練機構建立訓練品質管理體系，由上而下紮根，厚植公私立部門人力資本。有意瞭解TTQS申請的相關規定，可至TTQS官網查詢，或洽詢TTQS各分區服務中心。
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久允工業股份有限公司為2015年TTQS金牌評核等級企業之一，該公司自2011年導入TTQS以來，各項訓練活動皆遵循PDDRO（計畫、設計、執行、查核、成果）流程辦理，確保各項教育訓練達到其效益，其中高階主管實務經驗分享的多元式教學課程，更孕育出中堅幹部，找出潛力人才，使得公司留任及升遷人數提升10%，員工整體滿意度由2011年80%提高至2014年92%，業績更大幅成長12.36%。
此外，同為當年度金牌單位的財團法人切膚之愛社會福利慈善事業基金會，於導入TTQS後知名度持續提升，捐款及接受政府計畫補助金額逐年增加，2014年整體收入提升33%，2015年照顧服務員職前訓練學員就業率提升10%，結訓學員單一級證照考取率提升35%，基金會表示，歷經TTQS多次評核，秉著持續改善的精神，更彰顯團隊強大向心力。
勞動力發展署表示，TTQS發展已臻成熟，除廣為企業及私立訓練機構於檢視人才訓練品質時使用外，更獲教育部、內政部及勞動部職業安全衛生署等中央機關採用，協助其轄管訓練機構建立訓練品質管理體系，由上而下紮根，厚植公私立部門人力資本。有意瞭解TTQS申請的相關規定，可至TTQS官網查詢，或洽詢TTQS各分區服務中心。