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根據勞動部統計處資料,106年定額進用身心障礙者人數逾8萬4千人。所謂定額進用制度,為身心障礙者權益保障法所定,達法定規模之機關,需進用一定比率之身心障礙者。
對此,唐氏症基金會董事長林正俠表示,對照106年庇護工廠可提供之就業人數,僅1,995人,兩者相和人數約8萬6千人。然而,同年度15~64歲身心障礙人口數為65萬多人,仍有改善空間。明年度,基金會計畫在台中增設小型作業所,屆時將有更多服務落地,助唐寶寶、身心障礙者就業一臂之力。
除了制度面的部分,社福機構提供的職業能力培養,同為解決身心障礙者就業問題所不可或缺。經由長期訓練,身心障礙者之工作態度、能力,可逐步建立、改善。目前唐氏症基金會旗下共有3家庇護商店、8間小型作業所。盼望能對唐寶寶、身心障礙者的就業,盡一份心力。但工作能力培養非一朝一夕可速成,仍需各界資源挹注,方能實現唐氏症者、身心障礙者就業夢。