▲明年元旦起基本工資將調漲，有60.42%的企業將因此調整年度徵才計畫，又以「民生服務業」影響最大。（圖／NOWnews資料照）
記者彭夢竺／台北報導
基本工資審議過關，最終確定將自2019年1月1日起調漲月薪、時薪，影響不少企業，不僅年度加薪恐受阻，徵才計畫也有可能喊停。根據人力銀行調查，有60.42%企業將因此調整年度徵才計畫，又以「民生服務業」影響最大；此外，受到美中貿易戰波及，景氣變數大，已經有1成8企業開始調整產業布局，不過對於未來產業走向掌握確切方向。
今年8月在勞動部召開基本工資審議委員會，經過勞資雙方角力協商，拍板明年元旦起月薪調高至23,100元、時薪150元，根據1111人力銀行調查發現，38.2%的企業主認為調高基本工資會增加人事支出，受到影響的企業平均增加5.3%人事成本；此外，在受到影響企業中，有60.42%因此調整年度徵才計畫，受到影響產業以「民生服務業」最大。
人力銀行分析，民生服務業與民眾生活息息相關，需要大量從業人員投入，其中還有為數龐大的計時人員，因此受到基本工資調漲的衝擊最大。而這回基本工資調漲，時薪調幅高於月薪，在預算許可狀況下，會促使企業主轉而聘僱正職員工，只要人力成本不堪負荷，企業主反而會因為成本提升而縮減聘僱人員。
此外，近一年來美中貿易戰戰火斷斷續續延燒，恐將影響未來5到10年經濟走勢，也為景氣投下變數，雖然目前貿易戰暫時休兵，但根據調查，已經有1成8企業開始調整產業布局，近1成企業主減少國內人才進用，卻也有5.97%企業主增加國內人才，看出多數企業主對於貿易戰的影響還在評估當中，對未來產業走向、布局尚未掌握確切方向。
