畢業季不焦慮！陶晶瑩力挺普仁「育成計畫」　助攻解鎖五大求職力

畢業季來臨，許多社會新鮮人正陷入求職焦慮，找不到人生方向。對此，普仁基金會攜手必勝客推出「育成計畫 Break the Limits」，力邀主持天后陶晶瑩擔任公益大使，鼓勵年輕世代勇敢突破自我設限、正面迎接挫折。陶晶瑩不藏私分享人生經驗，強調「年輕人從不缺夢想，只缺勇氣去面對失敗」，也點出「育成計畫」最不一樣的地方，就是直接將資源帶進職場、提供一對一導師，解鎖年輕人五大求職力，讓年輕人少走彎路，順利迎接社會挑戰。

根據主計總處統計，台灣20至24歲青年失業率高達11.35%，顯示每10位剛畢業的年輕人，就有1人以上找不到工作，即使順利進入職場，第一份工作也常在半年內草草結束，形成「新鮮人陣亡潮」。普仁基金會長期陪伴弱勢青年，發現他們面臨的挑戰不只是求職困難，更包含生活壓力、經濟需求、資源落差等多重侷限，在競爭激烈的職場中更容易被邊緣化。因為企業要的不是分數，是能解決問題的即戰力。

🟡《育成計畫 Break the Limits》助弱勢青年獲求職秘笈

普仁青年關懷基金會成立25年，透過「助學」、「引導」、「育成」三大計畫陪伴、支持處在社會經濟邊緣的近貧弱勢青少年。而必勝客也在2025年正式啟動「Break the Limits」全方位ESG行動，將不設限的品牌精神延伸至社會責任，並與普仁基金會共同推出《育成計畫 Break the Limits》公益專案，助力弱勢青年解鎖環境限制，獲得求職秘笈。

🟡必勝客總經理：每位年輕人都應該有機會被看見、被支持

普仁青年關懷基金會周霞麗董事長提到：「透過和必勝客合作育成計畫 Break the Limits，希望能持續協助更多弱勢學子勇敢破框，為自己打開更多可能。」必勝客總經理林建安表示：「『每個人都能享用到等份且專屬自己的一片比薩。』正是必勝客 Equal Slice的核心精神，每位年輕人都應該有機會被看見、被支持，並勇敢追夢。」必勝客團隊30歲以下超過七成，因此深刻理解他們與日俱增的挑戰，也希望陪他們一起破框前行。

🟡AI是求職的基本門檻，錄用關鍵在「溝通協調能力」

在104人力銀行《年輕人就業技能白皮書》指出，AI應用已成為基本門檻，但真正決定錄用的關鍵是溝通協調等「軟實力」。報告也顯示，企業期待的，是能在職場任務中實際操作、解決問題的「任務導向實力」，弱勢青年缺乏課外資源將更難進入競爭賽道。為了讓更多年輕人能順利進入職場，必勝客與普仁基金會合作的《育成計畫 Break the Limits》推出B.R.E.A.K五大求職力，從職場適應、個人品牌到實戰經驗，為參與學員全方位打造職場生存戰力：

B - Bridge 適應力：快速上手專業技能，教你怎麼不被AI取代 

R - Reshape 品牌力：不只是寫一份履歷，而是打造面試官一眼愛上的個人品牌

E - Equip 智囊力：企業導師一對一越級打怪，解答職場大小事

A - Accelerate 衝刺力：企業實習＋就業媒合，直接提供職場入門券

K - Kickstart 啟航力：每月獎學金支援，無後顧之憂才能勇敢破框

🟡必勝客高階主管變身職場Know-how導師 

必勝客不只投入資源，甚至與學員共享人脈，《育成計畫 Break the Limits》集結全台橫跨科技、居家生活、觀光旅遊、行銷傳播、餐飲多元產業企業力挺，包含肯德基、IKEA、台北文華東方酒店、士潔服務、電通行銷傳播集團/安索帕、大榮旅遊、方智、Edenred宜睿智慧、Gogoro、戰國策傳播集團、大樹下廣播電台等，邀請CEO與高階主管出馬擔任職涯導師，進行面對面指導、實習機會媒合與職涯導航，讓青年不再孤軍奮戰。

🟡《育成計畫 Break the Limits》活動辦法

報名時間：即日起至6月16日止

招募對象：2025年9月升大三、二技一年級在學學生

招募條件：包含經濟弱勢、具特殊專長或學業表現優異、對職涯有清晰目標者。

報名網址： www.breakthelimits.com.tw

錄取學員將安排企業導師配對，進行一對一職涯諮商，並提供獎學金與生活關懷等相關服務。計畫將隨9月開學季一同起跑。