國軍加薪／「戰鬥加給」入法恐釀1問題　現役軍官真實心聲曝光

立法院三讀通過《軍人待遇條例》修正草案，國軍志願役每月加給從1.5萬調高到3萬元外，還將戰鬥加給、地域加給等入法，希望解決前線戰鬥部隊缺人困境。不過這樣的做法，國防部長顧立雄喊話立院，應事先進行討論說明資金來源，否則可能排擠其他作業維持費的支出。而正在服役中的軍官也認為，這樣的做法不妥當，恐怕會出現軍種排擠效應。

不願透露姓名的軍官表示，這樣大家就會想要往外島、戰鬥加給的單位去，轉往非本身專業專長的單位去發展，恐怕會造成人才留用上的問題。為了加給，基層的考量就不是自己的專業，而是為了薪水，但像科技專業軍種，比如電展室、軍情局恐怕就可能造成人才流失。

不過，剛退伍的憲兵士官則認為，一定會有不少人被吸引，但不是全部，因為隔行如隔山，加上戰鬥部隊又很操。如果專長本來是坐辦公室搞資訊科技，想跑到前線拿槍，戰鬥部隊也不一定要，除非真的缺人缺到爆炸。也就是說，你一個搞資通的校級軍官，你去裝甲部隊，人家要升戰車營營長時，難道會選你一個半路出家的嗎？

國民黨把「戰鬥加給」特別從勤務加給拉出來立法，引起軍人們的議論，但藍營資深立委辦公室主任則表示，這凸顯「專業加給」金額的不足，國防部目前該做的是全盤檢討加給制度，才能避免人才流失。