攸關全台15萬名外送大軍的《外送員權益保障及外送平台管理法》(簡稱外送專法),預計法案公布後6個月正式上路。新法明定外送員每單保底45元,同時格規範颱風天強制停業,提供外送員保險和申訴機制。對於外送員是好消息,但之前有業內人士認為,若強制業者負擔保險、底薪,恐導致運價上漲,進而讓外送生態崩盤。對此,商研院所長朱浩受訪指出,從歐美設立專法的經驗顯示,價格上漲為必然,同時在離峰時段單量會有出現明顯變化。
▲外送專法已經三讀通過,明確規定一單外送員報酬為45元起,且必須由平台負責投保。(圖/NOWnews攝影中心) 勞動部指出外送專聚焦在6項重點:
一、外送員報酬有基本保障、平臺不得隨意調降。
二、合作商家有保障:經濟部訂定契約範本,規範抽成與收費事項,杜絕不合理條約。
三、消費權益把關:交通部明定定型化契約應記載及不得記載事項,平臺不能再用模糊的免責條款模糊責任,保障每一筆交易安全。
四、強化申訴制度:明定平臺終止契約事由,建立公正且獨立的申訴管道,且要求平臺必須保存交易資料,政府有權力要求平臺提供資訊,以釐清爭議,維護權益。
五、資訊透明與離線權:平臺提供訂單時需告知預估報酬與地點,外送員享有拒絕接單權利,平臺不得因此給予不利對待。
六、強化保險與保障:明定平臺業者提供團體傷害險、責任險,負擔外送員投保職業災害保險之保費。
▲外送專法三讀通過,將會強化外送員權益。(圖/翻攝勞動部FB粉專) 外送員曾領過3單僅45元的超低報酬
全國外送產業工會理事長陳昱安提到,外送登台已13年,這段期間平台市佔及營收爆炸性成長,但司機、店家與消費者三方卻始終未獲法制保障,導致報酬不透明、平台停權濫用等問題層出不窮,甚至出現三單僅45元的超低價。
商研院指出外送專法並非台灣獨創
外界普遍關注法案通過後外送費是否會上漲,商研院策略所所長朱浩受訪指出,外送專法並非台灣獨創,歐美多國早已施行類似法規,而從實際經驗顯示價格上漲幾乎是必然趨勢,當中關鍵在於如何在保障外送員權益與維持市場競爭之間取得平衡。
成本轉嫁將使外送費上揚
朱浩說明,從各國經驗顯示,平台業者多半會將增加的成本轉嫁,包括調高餐廳抽成、提高服務費、縮減免運與折扣補貼等,會導致整體外送價格上揚。他指出,這樣的漲幅在英國、美國及加拿大都相當明顯。他分析,尖峰時段屬剛性需求,即使價格上升,消費者仍會下單;但在離峰時段,就會出現變化,因用戶選擇性高、彈性大,漲價後訂單量會立刻下滑。
朱浩同時呼籲,法案應要求平台薪資資訊透明度,讓外送員能查詢薪資明細、里程、等待時間及小費紀錄,並保留拒絕低價單的自由,以確保勞動彈性與合理報酬。朱浩強調,若僅一味提高保障而缺乏彈性,最終恐導致外送員沒單、消費者不點、平台難經營的局面。
資料來源:勞動部、商研院所長朱浩
▲朱浩受訪指出,外送專法並非台灣獨創,歐美多國早已施行類似法規,而從實際經驗顯示價格上漲幾乎是必然趨勢。(圖/NOWnews資料照片)
我是廣告 請繼續往下閱讀
一、外送員報酬有基本保障、平臺不得隨意調降。
二、合作商家有保障:經濟部訂定契約範本,規範抽成與收費事項,杜絕不合理條約。
三、消費權益把關:交通部明定定型化契約應記載及不得記載事項,平臺不能再用模糊的免責條款模糊責任,保障每一筆交易安全。
四、強化申訴制度:明定平臺終止契約事由,建立公正且獨立的申訴管道,且要求平臺必須保存交易資料,政府有權力要求平臺提供資訊,以釐清爭議,維護權益。
五、資訊透明與離線權:平臺提供訂單時需告知預估報酬與地點,外送員享有拒絕接單權利,平臺不得因此給予不利對待。
六、強化保險與保障:明定平臺業者提供團體傷害險、責任險,負擔外送員投保職業災害保險之保費。
全國外送產業工會理事長陳昱安提到,外送登台已13年,這段期間平台市佔及營收爆炸性成長,但司機、店家與消費者三方卻始終未獲法制保障,導致報酬不透明、平台停權濫用等問題層出不窮,甚至出現三單僅45元的超低價。
商研院指出外送專法並非台灣獨創
外界普遍關注法案通過後外送費是否會上漲,商研院策略所所長朱浩受訪指出,外送專法並非台灣獨創,歐美多國早已施行類似法規,而從實際經驗顯示價格上漲幾乎是必然趨勢,當中關鍵在於如何在保障外送員權益與維持市場競爭之間取得平衡。
成本轉嫁將使外送費上揚
朱浩說明,從各國經驗顯示,平台業者多半會將增加的成本轉嫁,包括調高餐廳抽成、提高服務費、縮減免運與折扣補貼等,會導致整體外送價格上揚。他指出,這樣的漲幅在英國、美國及加拿大都相當明顯。他分析,尖峰時段屬剛性需求,即使價格上升,消費者仍會下單;但在離峰時段,就會出現變化,因用戶選擇性高、彈性大,漲價後訂單量會立刻下滑。
朱浩同時呼籲,法案應要求平台薪資資訊透明度,讓外送員能查詢薪資明細、里程、等待時間及小費紀錄,並保留拒絕低價單的自由,以確保勞動彈性與合理報酬。朱浩強調,若僅一味提高保障而缺乏彈性,最終恐導致外送員沒單、消費者不點、平台難經營的局面。
資料來源:勞動部、商研院所長朱浩