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林靜儀說，「對。不夠進步，勞基法永遠都無法達到大家可以認同的進步。」但是有倒退100年嗎？ 每周工時40小時、每月加班最高46小時，三個月內調整有二個月可調最高54小時，但依然維持三個月138小時（138÷3=46）。每天工時8小時，最多只能再加班4小時。加班必須加給平均1.5倍薪資，或者補休。這些，100年前，應該不是如此。
林靜儀表示，她去年在修法過程被團體罵的半死，所有衛環委員的照片都被放在街頭罵，修法之後她當然以一個「進步修法」的態度與大家認為的很多「資方」辯論了非常多次，她也嗆他們說「你就多請人啊！」「你就多給錢啊！」很多阿北用他不輪轉的國語跟她解釋，他們的工作有多難找人，而他們的產業形態又多麼有變動性。
林靜儀說，而讓她更訝異的，是各種她沒想像過的不同職種勞工，跟她表示，「妳知道你們的修法造成我們多少困擾嗎？」人不是機器，這是討論勞基法一直在說的。所以要休息。她絕對絕對認同。
林靜儀指出，每一個過勞都是非常讓人心痛的故事。她擔任住院醫師時期曾經13天值班了10天，只能說她幸好沒倒下，她不會說那是應該的。但是讓人過勞的不是勞基法，是壓在他／她們身上的經濟壓力與社會壓力。
林靜儀說，有天近半夜時，她搭了一台計程車，開車的運將是一個小公司的老闆；他說，公司經營很困難，他很感謝他的員工願意一起繼續工作，而自己每天下班後出來開計程車。這幾天大家所說的「資方」，這位運將也是一個資方。
林靜儀最後說，「我沒有要辯解什麼，我只是想把我最近反覆思考的，寫給還願意聽我說說的朋友們。」
