勞基法僅納住院醫師 衛福部擬修法保障受僱醫師

中央社

2018-12-01 18:27:54

中央社 健康 / NOWnews
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(中央社記者張茗喧台北1日電)勞動部預告明年9月起,住院醫師將納入勞基法,遭質疑承諾跳票。衛福部今天表示,針對尚未納勞基法的醫師,將修醫療法保障其職災、退休制度等福利,草案預計明年送立院審議。
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勞動部11月30日預告明年9月起住院醫師納入「勞動基準法」,台北市醫師職業工會今天舉辦記者會批評,勞基法只納住院醫師,質疑主治醫師、研修醫師納入勞基法的承諾形同跳票,同時要求衛福部應針對主治醫師調動規則、離職違約金及退休金等問題提出解決方案。
衛福部醫事司司長石崇良表示,醫療事業攸關民眾生命與健康,具公益性、強制性及突發性,與一般行業不同,為了在改善醫師勞動條件情況下,確保病人安全與民眾就醫權益,才會規劃明年9月先將住院醫師納入勞基法。
石崇良解釋,主治醫師自主性高且工作樣態多元,工時認定相當複雜,加上過去傳統醫病關係大多建立在對特定醫師的信任上,納入勞基法恐增加醫療糾紛;另一方面,交接班頻率增加可能影響照顧延續性,臨床時數限制則可能影響教學意願。
此外,許多偏鄉醫療資源不足,許多醫師本著熱忱照顧患者,納入勞基法後恐限制醫療服務。
石崇良強調,將研議修正「醫療法」新增受僱醫師勞動權益專章,將工作契約、職業災害補償與撫卹、退休保障及勞權爭議申訴等納入規範,保障未適用勞基法的受僱醫師勞動權益,預計明年上半年完成提送行政院通過後,再送立法院審議。(編輯:張芷瑄)1071201

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