挺高齡者延續價值！勞動部高屏澎東分署籲企業續僱員工共承雙贏

勞動部勞動力發展署高屏澎東區分署挺高齡者延續價值，呼籲企業繼續僱用員工，傳承永續共雙贏，讓中高齡者及高齡者在職場中扮演技術與經驗的傳承者，減少新人培訓成本，讓年輕員工更快掌握工作要領，縮短學習曲線。

勞動部勞動力發展署高屏澎東區分署分署長郭耿華表示，面對我國邁入超高齡社會，如何續留資深人才、搶佔用人先機，是企業普遍面對的難題，勞動部積極推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵雇主留用即將屆齡退休，但願意延後退休的在職員工，並提供每人最高25.8萬元的補助。

郭耿華說，另外，勞動部也推出「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗計畫」，藉由政策補助，鼓勵企業僱用退休者，傳承技術及經驗，以協助企業永續經營發展。

郭耿華並說，高屏澎東分署自110年執行計畫至今，已協助轄區近250家企業480位資深人才延續勞動價值，65歲已不再是離開職場的門檻，而是展現知識、智慧與技能價值的新里程碑。

郭耿華指出，銀髮世代用行動證明，年齡不是就業的界線，而中高齡者及高齡者擁有多年累積的專業技術與工作經驗，是企業重要的無形資產，企業利用繼續僱用的模式，讓中高齡者及高齡者在職場中扮演技術與經驗的傳承者，減少新人培訓成本，讓年輕員工更快掌握工作要領，縮短學習曲線。

郭耿華並指出，企業若能善用這份經驗智慧，不僅能保留關鍵技術，更能促進世代合作與知識延續，創造雙贏局面，因此，勞動部也推出「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」、「職務再設計」、「五五就業促進獎勵」等補助方案，對於聘僱中高齡者議題有興趣的民眾或事業單位，可洽高屏澎東分署銀髮中心。