嶄新的2026年,你的年終獎金有沒有領到平均值呢?隨著農曆春節的腳步逐漸接近,許多公司行號紛紛舉辦尾牙、發放年終獎金,不少知名大企業的年終行情也提前曝光。其中最狂的莫過於長榮海運,年終平均達10個月,是一般上班族難以企及的數字。事實上,根據104人力銀行最新統計,今年只要領到1.56個月的年終,就已經達到所有上班族的平均值了,行業之間的差異也一次公開!
年終獎金領多少算正常?一般上班族只領到這數字
年終獎金對於多數上班族來說,是將去年整年的辛勞轉換成最實際的金錢回報,好在嶄新的一年補充能量,繼續為公司奮鬥打拚,因此金額多寡也會影響到年後轉職的意願。
對此,104人力銀行日前進行「2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查」,發現2025年終獎金行情方面,約有68%企業預期會發放年終,平均年終行情則落在1.56個月。
至於年終獎金最高的行業別,由半導體業以平均1.98個月稱霸榜單,加上該行業本身的高年薪,預期將有一筆豐沃獎金入袋;第二名是營造業,以1.73個月傲視全場;第三名為倉儲或運輸輔助業的1.67個月;第四名是建築規劃及設計業1.61個月;第五名則為電子零組件相關業1.60個月。
而在年終行情最低迷的行業別中,出版及藝文相關業以平均0.78個月敬陪末座;第二名是住宿服務業,平均僅0.97個月,兩者皆不足一個月,堪稱全台灣最辛苦的一群人。第三名餐飲服務業才勉強達到1.07個月;第四名運動及旅遊休閒業為1.14個月;第五名則是大眾傳播相關業1.18個月。綜觀低年終的行業別,多半受到景氣波動、人力成本壓力大等因素影響,導致公司難以發出豪邁的年終獎金。
▲104人力銀行日前進行「2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查」,公布2025年預期年終行情。(圖/104人力銀行) 一般人領不到的年終獎金!長榮海運10個月稱霸
除了行業平均值之外,也有部分公司在2025年的營運表現亮眼,豪爽發出了超出平均的高額年終獎金。首先是航運業獲利王長榮海運,市場傳出將發放平均10個月年終獎金,且已於12月31日匯入員工帳戶,羨煞全台灣上班族。
長榮航空也有6.5個月年終獎金,且非主管職調薪2,500元,但這還不是航空業最高;台灣虎航有可能發放10個月起跳的年終獎金,全體員工約850人,預期每人可領到50多萬元,還有7天福利補休假。
▲航運業獲利王長榮海運,市場傳出將發放平均10個月年終獎金,且已於12月31日匯入員工帳戶,羨煞全台灣上班族。(圖/翻攝臺灣港務股份有限公司基隆港務分公司臉書粉專) 面臨人力短缺的醫療業也出現了領頭羊,彰化基督教醫院2025年終獎金再破紀錄,這次總金額要發出11億元,平均一人可領3.5個月年終獎金,創下創院130年來的歷史新高。
總結來說,部分營運狀況極佳的公司與行業,都能大方給出超過6個月的年終獎金,但對多數上班族而言,其實只要領超過1.5個月,就已經達到了平均值。然而,仍有許多領不滿1個月的辛苦行業存在,這也讓台灣各行各業員工領到年終的心情呈現兩極化。
資料來源:104人力銀行
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年終獎金對於多數上班族來說,是將去年整年的辛勞轉換成最實際的金錢回報,好在嶄新的一年補充能量,繼續為公司奮鬥打拚,因此金額多寡也會影響到年後轉職的意願。
對此,104人力銀行日前進行「2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查」,發現2025年終獎金行情方面,約有68%企業預期會發放年終,平均年終行情則落在1.56個月。
至於年終獎金最高的行業別,由半導體業以平均1.98個月稱霸榜單,加上該行業本身的高年薪,預期將有一筆豐沃獎金入袋;第二名是營造業,以1.73個月傲視全場;第三名為倉儲或運輸輔助業的1.67個月;第四名是建築規劃及設計業1.61個月;第五名則為電子零組件相關業1.60個月。
而在年終行情最低迷的行業別中,出版及藝文相關業以平均0.78個月敬陪末座;第二名是住宿服務業,平均僅0.97個月,兩者皆不足一個月,堪稱全台灣最辛苦的一群人。第三名餐飲服務業才勉強達到1.07個月;第四名運動及旅遊休閒業為1.14個月;第五名則是大眾傳播相關業1.18個月。綜觀低年終的行業別,多半受到景氣波動、人力成本壓力大等因素影響,導致公司難以發出豪邁的年終獎金。
除了行業平均值之外,也有部分公司在2025年的營運表現亮眼,豪爽發出了超出平均的高額年終獎金。首先是航運業獲利王長榮海運,市場傳出將發放平均10個月年終獎金,且已於12月31日匯入員工帳戶,羨煞全台灣上班族。
長榮航空也有6.5個月年終獎金,且非主管職調薪2,500元,但這還不是航空業最高;台灣虎航有可能發放10個月起跳的年終獎金,全體員工約850人,預期每人可領到50多萬元,還有7天福利補休假。
總結來說,部分營運狀況極佳的公司與行業,都能大方給出超過6個月的年終獎金,但對多數上班族而言,其實只要領超過1.5個月,就已經達到了平均值。然而,仍有許多領不滿1個月的辛苦行業存在,這也讓台灣各行各業員工領到年終的心情呈現兩極化。
資料來源:104人力銀行