佳世達宣布啟動高階人事新布局,由前Google Cloud台灣區總經理柯淑芬正式接掌佳世達總經理。佳世達董事長陳其宏表示,需要帶來一些新的活水,或者稱作鯰魚效應,希望借助柯淑芬、副董事長等新人事,強化整體組織的管理幅度及能力。

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佳世達今日舉行法說會,陳其宏也再度於會上宣布新人事案,他指出,原總經理黃漢州,則經過董事會同意晉升為副董事長。希望透過這個柯淑芬的加入,能夠強化整個組織管理幅度跟能力,做一個比較徹底的改變,最主要是組織能力的提升。

他表示,希望能夠帶來一些不一樣的格局,2026年雖還是面對許多如俄烏、美伊戰爭等變數,但希望看到去年佳世達的獲利低谷能夠拉回來。

陳其宏介紹,柯淑芬具有工業管理、企業管理雙博士學位,且具備國際知名科技公司、大廠等三家著名公司高階主管的經歷,更難能可貴的是,在國內大廠也有十幾年的高階主管經歷。

柯淑芬本身對AI非常熟悉,以及具有資安、資訊、管理等深厚經歷。不只如此,她過去也曾經管理過新台幣三、四百億元的事業群經驗。整體而言,陳其宏直言,過去這兩、三年佳世達歷經轉型時間,「那轉得不是很順利,我們需要帶來一些新的活水,或者是說鯰魚效應。」

他進一步表示,需要從外部像柯淑芬這樣難得的學經歷人才及經驗,來帶動整體組織更符合股東期待,並符合未來整體產業趨勢,也借重柯淑芬AI領域的專業和精通,協助集團在AI轉型方面有更快速的轉換,同時,豐富的國際化程度、個人能力等,也能夠協助集團做更國際化的轉型。

據了解,柯淑芬在跨國科技產業深耕逾三十年,曾於海內外全球頂尖科技企業擔任核心領導要職。她的實戰歷練橫跨AI與雲端軟體技術,更深諳軟硬體整合與全球商務拓展,兼具敏銳技術洞察與跨國戰略布局能力,同時是產業界少見具備雙博士學位的高階領導者。