攸關護理人力、患者安全,三班護病比入法一事,衛福部長石崇良日前說明,將朝「醫療機構設置標準」修訂。護理界要求用既有標準直接入法。而台灣護師醫療產業工會、中華民國護理師護士公會全國聯合會號召護理界上千人今(5)日冒雨包圍衛福部抗議,現場更怒吼「拒絕空話、停止拖延」。
台灣護師醫療產業工會、中華民國護理師護士公會全國聯合會與護理界同仁,今日上午集結上千人於衛福部前抗議,不滿醫界對於護病比以「全年全班」為均值基準。護理師怒吼「病人安全不能妥協」、「三班護病比入醫療法」、「拒絕空話停止拖延」、「護理倒醫療倒全民一起倒」。
▲護理界要求緩衝期絕不能變成空窗期,更不能成為拖延期。(圖/記者吳翊緁攝)
▲護理師表示,不能接受空洞的改革。(圖/記者吳翊緁攝) 現場更下起大雨,但澆不熄護理界的怒火,許多人冒雨前來。護理師公會全國聯合會理事長陳麗琴說,今天站在衛福部前「不是為了對立、也不是為了抗爭而抗爭。」她表示,護理界願意承擔改革,但不能再接受沒有時程的承諾,也不能再接受空洞的改革。
陳麗琴表示,護理界有3大訴求,包括政府在「5月20日前」明確宣布將三班護病比納入醫療機構設置標準,正式啟動入法程序,預告、公告並實施。另外,既有三班護病比標準應直接入法不得任意變更、不得重新討論、更不能倒退、不能打折。
如果政府認為制度需要緩衝期,護理界可以理性面對。陳麗琴指出,緩衝期絕不能變成空窗期,更不能成為拖延期,讓制度真正落地,不是要政府給一句安撫的話。
陳麗琴認為,衛福部公告標準已超過2年,配套預算也已編列,卻始終不敢跨出「入法」的最後一步。她直指,獎勵金只是暫時的止痛藥,沒有法制化的標準,只是醫院管理的參考值;只有入法並納入罰則,才能真正成為守護護理師與病人的安全防火牆。
護理團體提到,參考2025年OECD報告顯示,我國每千人口病床數(7.29床)遠高於OECD 平均(4.3床),病床密度已達歐美2.5倍 。我國並不缺床位,「缺的是留得住的人力。」
我國護理人員的執業率目前僅60%,護理團體指出,高達12萬名護理人力因執業環境惡劣而流失;「增加國考次數、降低國考題數,也緩不濟急」,完全無法填補高速的人力流失速度。若無法律強制力約束護病比,增加再多供給也無法於臨床上久任。
護理團體表示,行動不僅是為了護理權益,更是為了全民就醫安全。並質疑,政府是要站在守護生命的護理師這一邊,還是繼續向資本利益傾斜,「若無具體回應,護理界將展現最強大的團結意志,堅守底線,絕不妥協!」
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陳麗琴表示,護理界有3大訴求,包括政府在「5月20日前」明確宣布將三班護病比納入醫療機構設置標準,正式啟動入法程序,預告、公告並實施。另外,既有三班護病比標準應直接入法不得任意變更、不得重新討論、更不能倒退、不能打折。
如果政府認為制度需要緩衝期,護理界可以理性面對。陳麗琴指出,緩衝期絕不能變成空窗期,更不能成為拖延期,讓制度真正落地,不是要政府給一句安撫的話。
陳麗琴認為,衛福部公告標準已超過2年,配套預算也已編列,卻始終不敢跨出「入法」的最後一步。她直指,獎勵金只是暫時的止痛藥,沒有法制化的標準,只是醫院管理的參考值;只有入法並納入罰則,才能真正成為守護護理師與病人的安全防火牆。
護理團體提到,參考2025年OECD報告顯示,我國每千人口病床數(7.29床)遠高於OECD 平均(4.3床),病床密度已達歐美2.5倍 。我國並不缺床位,「缺的是留得住的人力。」
我國護理人員的執業率目前僅60%,護理團體指出,高達12萬名護理人力因執業環境惡劣而流失;「增加國考次數、降低國考題數,也緩不濟急」,完全無法填補高速的人力流失速度。若無法律強制力約束護病比,增加再多供給也無法於臨床上久任。
護理團體表示,行動不僅是為了護理權益,更是為了全民就醫安全。並質疑,政府是要站在守護生命的護理師這一邊,還是繼續向資本利益傾斜,「若無具體回應,護理界將展現最強大的團結意志,堅守底線,絕不妥協!」