上份工作沒滿3個月離職！女跳槽面試怕爆 內行揭關鍵：仍穩錄取
▲不少上班族即將在年後轉職，屆時會被面試官提問許多棘手的問題。（示意圖／取自Pexels）
記者張嘉哲/綜合報導
春節連假來到尾聲，不少上班族開工之後準備要提離職，接下來也準備轉換跑道，或是休息已久的待業者也要找新工作，屆時都會被面試官拷問許多棘手的問題。而當自己上份工作的經歷不久時，常常就會被問「上份工作為何做不久」的問題。就有網友分享「上個月工作經歷只有三個月，想問這種工作經驗需要寫進履歷表嗎？」貼文引起熱議。
一名網友在「Dcard」貼文指出「之前畢業之後找了一份正職的工作，但是因為各方考量，覺得這份工作不太適合我，所以做不到三個月就離職了，因為工作經歷太短，很害怕寫進履歷的話，去別家公司會被扣分，想請問大家會把未滿三個月的工作經驗寫在履歷上嗎？如果不寫的話，下一個雇主查勞保資料能不能看到啊？」
▲網友因為上份工作「不到三個月」就離職，不知道是否該將此工作經歷放進履歷表當中。（示意圖／取自photo AC）
而事實上，104人力銀行的問答專區也曾經有網友提問過類似問題，當時有不少人資給出專業解答「雖然剛畢業的工作經歷很短，但建議還是列在履歷中，因為這些工作經驗仍然可以顯示您的能力跟經驗，碰到不適應的情況，在初入社會是可以理解的，清楚向人資表達經過這種短暫的歷練，更加地知道自己的目標跟方向。」
▲資深人資建議其實可以寫上，畢竟是新鮮人還在「摸索階段」都可以理解，但向人資解釋會變成「經過嘗試後更清楚自己的目標與方向」。（示意圖／取自photoAC）
至於以現在的職場環境，怎麼樣的任職時間相對合適？資深人資也建議，如果你是還沒出社會的新鮮人，建議學生時期一定要去實習或者打工，因為在這過程中就能摸索自己是否喜歡這份工作；而C Channel執行長Allen張倫維則表示，35歲前建議以2至3年換工作為基礎，較不建議低於2年內就換工作；35歲之後則是5年為一個週期最佳！
