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別再嫌棄!這些長輩圖很「國際」 接收轉傳還能學英文

元宵節剛過完,各地的燈會也陸續結束,但你知道燈節、燈會的英文該怎麼說嗎?為了提升國人的英語能力,國發會提出「2030雙語國家政策發展藍圖」政策,以2030年為目標,打造台灣成為雙語國家,國發會更將此事列為今年重點推動的計畫,且為了讓民眾知道政府正在努力推動雙語,農曆年前開始精心製作了許多系列長輩圖,讓民眾在各個節日噓寒問暖之餘,還可以順便學英文。 面對全球化及國際化浪潮,提升英語力增加國際競爭力,國發會出「2030雙語國家政策發展藍圖」,將整合各部會從需求端提出全面強化國人英語力的推動方案,包含設立全英語電視台頻道、鼓勵公廣集團製播英語節目、營造友善雙語觀光環境、鼓勵企業提升英語力,以及提升勞工英語力等多項個別策略。 此外,更實施官網全面雙語化、與外國人相關文書及法規雙語化、公共服務場域第一線服務雙語化等多項共同策略。國發會指出,他們也將建置英語資源整合平台,整合既有政府及民間免費英語學習資源,預計3月底前上線。 為了讓更多民眾感受到政府的努力,國發會自農曆年前就在LINE官方帳號、FB粉絲同步推出系列長輩圖,包含像是「開心迎財神」、「元氣滿滿迎開工」、「早安~今天來說英文吧」、「晚安~你今天說英文了嗎」等,問候語下還附註對應的英文語句,不僅圖案符合「長輩圖」要件,內容也應景又有巧思,祝賀大家新年快樂之餘也並行銷政策。 國發會指出,所有的長輩圖都是國發會同仁提供的照片與美工的設計,期望可以透過有別於傳統的方式,讓政策宣傳發會另類的效果,讓民眾在接收、轉傳這些長輩圖之餘,也能接觸到一點英文,讓英語扎根在日常生活中。

環狀線年底通車 周圍房市中和最受惠 這地方卻無感

環狀線第一階段終於可望在今年底通車,統計資料顯示,在環狀線14個站點中2018年房價表現,和2016年相較,有五站回漲,九站持續下修盤整。其中以景平站漲4.3%漲最多,其餘包括中原橋和華中橋和景安幅度1.5~3.2%。而板橋則跌最深,均價從47.7跌至41萬,跌幅達13.7%。 環狀線第一階段將經過中和蘆洲、松山新店、板南線、機場捷運線、新莊中和線等五條現有捷運線,以及興建中的安坑線、南北線和萬大線,共八條捷運,將串聯新北市新店、中和、板橋和新莊的交通,預計將有14處車站,並將陸續新增6個雙捷運交會站。 14站中以中和地區,包括中原到景平等五站點,有略為回溫的趨勢,台灣房屋智庫發言人張旭嵐指出,環狀線第一階段通車,對於新莊中和新店三區的交通最有助益,未來可串聯新店遠東工業區、中和遠東工業區,和新北產業園區,對於相關產業的就業者而言,購屋區域和交通工具上都多一項選擇。而通車站點居中的中和,左右逢源,且自住環境優質,機能最成熟,人口居住穩定,剛性需求支撐,在交通利多下,買氣優先回穩。 張旭嵐表示,隨著捷運網絡逐漸完整,捷運的利多效益趨緩,而環狀線通車時程延宕約兩年,加上目前房市轉向,周邊房跌多漲少,尤其是原本就有捷運經過的站點,新北產業園區、板橋和大坪林站難受到通車效應帶動,房價仍持續修正。 台灣房屋板橋特區遠百特許加盟店店東賴玉枝表示,板橋站發展最早,不僅交通上有五鐵共構,特區周邊百貨商城豪宅林立,還有都更題材,多頭時期漲勢不斷,但環狀線一直延宕通車,而且又是高架的規劃,因此周遭的房市並無太多加分作用,且這兩年房價持續修正盤整,導致降價才能換成交,單價持續盤整。 尤其雙捷運站對於乘客轉乘的交通便利性大幅提高,但由於現行站點的房價已經不低,加上近年房價盤整,通車行情有限,若周邊商業發展和生活機能成熟,或大型企業進駐,綜合利多區域將有機會優先拉回買盤。

台積電漲2.4% 台股終場大漲113點、收10266點

台北股市今(20)日開高走高,在權值股與大型股帶頭下,終場大漲113.74點,收在10266點,漲幅達1.12%,成交金額新台幣1224億元。指標股台積電終場大漲5.5元,來到234.5元,漲幅2.4%,鴻海與大立光則分別漲1.6%與2.8%。 台股今日開盤漲29.68點,以10181.94點開出,隨後在權值股如台積電、鴻海、大立光帶領下向上走高,盤中最高來到10267點,漲115點,終場大漲113.74點,收在10266點,漲幅達1.12%,成交金額新台幣1224億元。 各類股部分,電子漲1.5%、金融漲0.6%。其他,百貨漲1.8%、汽車漲2.6%。個股部分,指標股台積電終場大漲5.5元,來到234.5元,漲幅2.4%。鴻海漲1.6%,來到73.2元。大立光漲115元,漲幅2.8%,來到4095元。 而今日量大走揚的個股包括群創、華新科漲1到2%以上、誠美材漲3.5%,明基材、和鑫飆漲停,不過智原、欣興、穩懋遭到量大調節,跌1%以上。 至於亞股中,日韓股市分別漲1%以上與0.6%,陸港股午盤則分別來到盤下與漲0.9%。

聯發科員工分紅又調薪? 網友:有誠意了

台積電發放股利政策,算算平均每位員工可得近110萬元。而聯發科日前也有網友發文,指「剛出爐的分紅數字比去年8月稍微好一點」,甚至還有調薪政策,有媒體估算每位員工可能領30多萬。其實聯發科股利政策尚未決議,為此聯發科指出調薪幅度與分紅,依個別員工表現而有所不同。 由於受到去年下半年景氣下滑影響,聯發科去(2018)年營收2380.57億元,年減0.07%,毛利率從2017年的35.6%,提升至38.5%,不過受到業外收益下滑影響,全年稅前淨利236.91億元,較前年的272.37億元減少13%,全年每股純益13.26元,為近6年新低,股東拿到多少股利與員工分紅多少成為關注焦點。 根據批踢踢網友說法,聯發科員工分紅分成2月及8月發放,而剛出爐的分紅數字比去年8月稍微好一點,總合網友說法為約2到3.5個月。另外聯發科也進行調薪,有人宣稱調薪約5.3%,雖有網友認為分紅狀況不好,但普遍認為有調薪算是有誠意了,至少比前兩年好多了,給予正面肯定。 關於調薪部分,聯發科回應指出,調薪幅度與分紅,依個別員工表現而有所不同,僅強調整體薪資在業界應算有競爭力。其實,聯發科股利政策還未出爐,不過,每年固定提撥稅前淨利的20%做為員工分紅。 因此有媒體依去年已扣除員工分紅的稅前淨利236.91億元推估,若以員工人數8000到9000人來算,平均每人可領30多萬,甚至多達60萬,其中一部分的員工分紅已於去年8月發放,其餘的則於今年2月發放。

上班族眼巴巴盼升職加薪 平均竟然可忍2.9年

職場加薪不容易,許多上班族想要增加薪水,大多選擇轉職或跳槽,不過也有人期待透過升遷來加薪。根據人力銀行調查,上班族平均能忍受2.9年完全沒有被升職,有22.4%的上班族有過升職的經驗,薪水前後的平均增幅為4.3%,但卻自認升職後工作壓力與工作量都明顯增加,連帶責任也更加明顯,因此感到焦慮的上班族比例高達57.1%,大約有116萬人罹患過「升職恐懼症」。 根據yes123求職網調查顯示,只有22.7%的上班族對於目前任職公司的升遷管道覺得順暢,覺得不算順暢的占了77.3%,其中73.7%的人因此產生離職念頭。對於升遷卡關這件事,上班族平均能忍受2.9年完全沒有被升職。 不過,調查發現,22.4%的上班族有過升職的經驗,1年以上沒升職過的上班族共占了77.8%,其中甚至有12.4%的人是高達10年以上,平均來說,職位原地踏步了3.6年,自認無法升職的主因包含,年資不夠久(39.5%)、企業組織扁平化(35.4%)、資深員工比例高(33.9%)、企業缺乏明確的升遷制度(27.8%),以及與主管關係不夠好(27.1%)。 在升職與加薪兩者之間,也不能完全畫上等號。人力銀行表示,曾有過升職經驗的上班族薪水前後的平均增幅為4.3%,其中16%的人其實薪水完全沒變化,且在職場高升後也會有一些代價。 調查指出,上班族自認升職後的辛苦之處,依序為工作壓力明顯增加(75.6%)、工作量明顯增加(70.6%)、公務的連帶責任明顯增加(62.2%)、工作時間明顯增加(50.4%),以及上下班時間不固定(44.1%)等。 這也造成有過升職經驗的上班族,事後因此感到焦慮的比例,高達了57.1%,若以全體受僱就業者906.2萬人、22.4%有過升遷經驗來估算,大約有116萬人罹患過「升職恐懼症」。

上班族「低薪情」好會忍 平均可忍受1.9年不加薪

你可以忍受多久沒加薪呢?根據人力銀行調查發現,有近9成的上班族不滿意目前的薪資,1年以上沒調薪的比例高達80.4%,平均「被凍薪」3.1年,有1132天沒被加薪;此外,調查也顯示,有64.5%的人自認屬於低薪階級,平均能忍受1.9年完全不加薪,其中有53.7%的上班族目前無法兼顧家庭與事業,算是處於工作與生活失衡的窘境。 根據yes123求職網調查顯示,衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」,有高達88.9%的上班族不滿意目前工作的薪資待遇,比例高於去年的85.4%,創下6年以來的新高。調查發現,上班族平均能忍受1.9年完全不加薪。不過,1年以上沒調薪的比例高達80.4%,其中甚至有6.2%是高達10年以上,平均下來「被凍薪」了3.1年,換算下來大概有1132天沒被加薪。 不只薪資停滯不前,人力銀行表示,有53.9%的上班族在去年(2018年)曾經碰過「變相減薪」,58.5%是年終獎金縮水,33.1%屬於刪減加班費,26.8%為刪減績效獎金,還有分紅縮水(25.1%),以及刪減三節獎金(22.3%)等因素。 若是衡量目前的經濟與家庭狀況,調查也顯示,自認目前屬於低薪階級的上班族,占了64.5%,自認目前屬於中產階級的占了31.8%,屬於高薪階級的僅占了3.7%。總的來說,合計有53.7%的人,自認目前無法兼顧家庭與事業,算是處於工作與生活失衡的窘境。 人力銀行憂心,上班族同時煩惱「可量化的」薪資所得,還要顧慮到「不可量化的」幸福所得,在這兩方面取捨之間,恐怕導致身心壓力非常大,不但影響正職工作效率,也衝擊與親人相處的時間。

羨慕!台積電高配息股東樂 員工也爽拿獎金分紅110萬

台積電2018年獲利達為3511.31億元,再創新高,每股盈餘達13.54元,決議每股配發10元現金股息,同樣創下台股發放股息最多記錄。同時也預計發放高達471.4億元的員工分紅,算算平均每位員工可得近110萬元,優於去年的107.06萬元,羨煞一般上班族! 台積電19日決議採每季分派現金股利,待股東會通過此修訂案,未來每季現金股利將於次一季董事會核准後6個月內配發。而去年獲利大賺3511.31億元,創下歷史新高,每股盈餘達13.54元,優於前一年度的13.23元。 因此台積電決議今年擬配發每股8元現金股利,雖然低於市場法人普遍預估的全年8.5到9.5元現金股利,但由於改採季配發,因此今年第四季還可拿到現金股利2元,總計台積電小股東,今年每股共可拿現金股利10元。 即便台積電今年初發生光阻原料事件造成晶圓瑕疵,但也希望每年之現金股利不會較前一年為低。因此市場上仍普遍可以接受,帶動今日台積電股價大漲4元,漲幅達1.5%,來到233元附近。 不僅股東股利受關注,員工的分紅也成為焦點。台積電也核准員工現金獎金與現金酬勞總計約471.4億元,其中員工現金獎金約235.7億元,已於每季季後發放,而現金酬勞約235.7億將於今年7月發放。若以目前台積電台灣員工數4.3萬人計算,平均每人可得109.62萬元,優於去年的107.06萬元,羨煞一般上班族!

新北新社宅今開工 侯友宜:年底總戶數達7000戶

居住正義似乎成為近年來許多人關注的議題之一,而今(20)日新北社會住宅開工,興建完成之後,預計可以提供543戶青年社會住宅,而不同於以往社會住宅必定地處偏遠的印象,此次的新案僅距離捷運站步行5分鐘的距離。新北市長侯友宜也說,希望能在年底增添到7000戶社會住宅。 侯友宜表示,此次開工的土城員和段青年社會住宅,在設計的過程中,加入綠建築、智慧建築與通用化的設計,讓青年與弱勢族群都能有就學就業的好場所 。而對於新北市未來社會住宅的發展,他也表示,年底將完成7,000戶,而預計2023年將在土城、永和、三峽等地區繼續興建社會住宅,預計再增加3000戶。 而在設施方面,此次基地面積為8,213平方公尺,地上12層自14層,地下3層的建築物,侯友宜也說,社會住宅不只幫助青年,裡面有很多的公益設施,向是創業中心、托老中心、托育、幼兒園,要讓大家在地好好生活。 侯友宜表示,台灣不需要太多口水,要做務時的事,除了新建社會住宅外,他也認為租金補貼也能幫助到許多人,目前新北市的租金補貼已經上看1.9萬戶,而租金補貼的需求大,未來也會持續規劃。

台積電10元高股利帶動 台股早盤強勁漲近百點

美股昨(19)日漲多跌少,今(20)日亞股中,日韓股市分別漲0.5%與0.7%,陸港股分別漲0.12%與0.7%。至於台股早盤則在權值股台積電、鴻海與大立光等大型股帶動下,最高衝上10250點大關以上,漲幅近1%。 美股19日漲多跌少,其中道瓊工業指數終場上漲8.07點,漲0.03%,收25891.32點;那斯達克指數上漲14.36點,漲0.19%,收7486.77點;標準普爾500指數上漲4.16點,漲0.15%,收2779.76點;費城半導體指數則是下跌2.69點,跌0.2%,收1348.49點。 台股今日開盤漲29.68點,以10181.94點開出,隨後向上走高,最高來到10250點大關以上。各類股部分,早盤電子漲1%、金融來到盤上,光電與半導體漲逾1%,而生醫、汽車、百貨漲1%以上。 指標股台積電19日決議每季分派現金股利,算算凡持有台積電普通股之股東,將於今年7月獲得每股8元現金股利,並於第四季獲得每股2元現金股利,總計每股可獲得10元現金股利。而台積電今(20)日開盤後漲1.5%以上,漲4元,來到233元左右。 鴻海也強勢漲近1%,來到72.7元。大立光則漲2.5%,來到4085元。而早盤量大走揚的還有合晶、智原、中鴻、漢磊、毅嘉漲幅3到4%,誠美材漲6%以上、明基材漲8%、玉晶光與環宇約漲5%上下。

西進賺贏新南向 本國銀行去年海外獲利突破600億新高 

政府鼓勵本國銀行打國際盃,近年來積極擴展海外市場,根據金管會統計,去(2018)年本國銀行海外分支機構包括子行及分行的稅前盈餘突破600億元,達到618.9億元,創下歷史新高,年成長10.8%,但其中逾398億元獲利都來自香港、大陸、澳門等的大中華區,至於政府推動的新南向政策,本國銀行去年在新南向18國據點的稅前盈餘67.6億元,年衰退21%。 目前本國銀行在海外分支機構達498個據點,獲利最多的前5大市場分別為香港、美國、中國大陸、日本與越南,其中香港據點去年稅前盈餘333.2億元,年成長33%,主要是利息收入增加、提列呆帳減少;中國大陸稅前盈餘則有60.4億元,也成長10.8%,而且來自香港、大陸、澳門等大中華據點的稅前盈餘就398.3億元,年成長29.5%,澳門分行去年賺4.7億元,有近57%的成長。 至於政府積極推動的新南向,金管會統計,本國銀行海外分支機構2017年在新南向18國整體獲利還有85.6億元,去年剩下67.6億元,年衰退21%,主要是在東協10國的獲利減近3成,去年稅前賺54.9億元,衰退原因受到去年新加坡的凱發集團 (Hyflux)申請重整,參與貸款的8家本國銀行踩到地雷,曝險估30億元,影響在新加坡分行獲利表現,從原本盈餘31.4億元轉為虧損1.56億元。 不過,柬埔寨在東協10國表現是相對亮眼的市場,金管會認為主要受到經濟成長優勢與人口紅利等優勢,去年本國銀行在柬埔寨據點稅前盈餘20.6億元,年增1.4倍,其中本國銀行柬埔寨子行2017年淨損6.1億元,去年擺脫虧損困境,全年稅前盈餘3.9億元,分行去年稅前盈餘16.7億元,年增14.3%。 另外,本國銀行在美國、日本、歐洲等海外分支機構據點,去年稅前獲利亦都出現衰退,美國部分主要是因人事費用增加,日本則是前年有些呆帳收回,比較基期較高,去年呆帳費用亦增加所致,而越南也是因有前年有呆帳回收,有一次性收入。 雖然本國銀行在新南向據點獲利表現不佳,但金管會強調,東南亞國家經濟成長快速,又有人口紅利優勢,整體而言仍相當具發展潛力,只是各國經濟發展狀況不一,或有類似個案影響獲利表現,導致獲利衰退。

大樂透元宵夜再槓 預估下期頭獎金額上看2.2億

大樂透頭獎已經連續4期槓龜,今(19)日元宵節晚間開獎結果揭曉,頭獎仍未開出,預估下期(2月22日)累積金額上看2.2億元,可再帶動一波買氣,預估銷售1.2億元。 第108000022期大樂透中獎號碼出爐,依小到大依序為01、03、04、24、32、43,特別號為37,頭獎依舊沒開出,連4槓,下期預估銷售1.2億元,頭獎累積金額預估上看2.2億元。 不過,實際中獎號碼仍要以台灣彩券公司公告的為準。

有你嗎?大樂透頭獎上看1.7億元 中獎號碼出爐囉

上期大樂透頭獎槓龜,今(19)日晚間元宵節開獎,頭獎上看1.7億元,而今日大樂透第108000022期中獎號碼出爐,依小到大依序為01、03、04、24、32、43,特別號為37。不過,實際中獎號碼仍要以台灣彩券公司公告的為準。台灣彩券公司也將於晚間10時公布派彩結果。