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代工業務升級！緯創轉型超級整合商 AI營收占比已達79%
緯創AI相關業務比重持續拉高，技術長沈慶堯今（4）日表示，2025年AI相關業務占營收比重達71%，今年第1季已提升至79%。隨AI基礎設施需求擴大，OEM代工業務也出現變化，緯創必須從過去的硬體製造...
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新代配息16元 聚焦人形機器人、AI智慧製造 蘇州新廠將投產
控制器大廠新代今（4）日召開股東會，去年每股稅後純益35.12元，決議每股配發16元現金股利，配發率約45.5%。新代表示，人形機器人、高端加工需求、新能源車等應用，將持續帶動工具機與自動化設備市場發...
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證交所參展COMPUTEX！董座：今年將有約40家台廠IPO、4成AI相關
證交所今年第二年參展COMPUTEX 2026（台北國際電腦展），董事長林修銘指出，台灣證券交易持續推動高成長性科技企業進入資本市場，支持產業發展，他預估，今年將有約40家企業IPO，其中有高達4成是...
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機車族注意！沒保強制險最高罰3000元 比保費還貴
根據交通監理機關統計資料顯示，去（2025）年底機車登記數已達1467萬件，但同期僅約1336萬輛機車有投保強制汽車責任保險，約有9%、約131萬輛機車未投保。金管會今（4）日表示，若未投保強制險，依...
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華碩4月獲利逾53億、每股賺7.15元 AI伺服器營收挑戰翻倍
PC品牌大廠華碩因達公布注意交易資訊標準，公司今（4）日公布4月自結財務數字，單月合併營收848.81億元，年增63.32%；稅前淨利50.5億元，年增222.48%；歸屬母公司業主淨利53.13億元...
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美國政府點名台灣未禁止「強迫勞動產品」 貿易署提將修法
美國貿易代表署（USTR）2日聲明，依據《1974年貿易法》第301條，認定全球60國未能有效禁止「強迫勞動商品」，包括台灣、加拿大及歐盟等國將被課徵10%關稅，報告更點名台灣在法律上未禁止這類產品。...
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大研生醫董座：強化台日雙市場、季配息創造價值
大研生醫今（4）日舉辦股東會，會中通過包括盈餘分配案、庫藏股買回等議案，也是創辦人張家銘辭世後首場股東會。大研生醫董事長林東慶表示：對公司研發實力與國際市場布局深具信心，將持續強化台灣與日本雙市場營運...
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無人機售美國市場不用再赴美 美國授權工研院驗證Green UAS評鑑
工研院今（4）日與美國無人產業協會（AUVSI）簽署「綠色無人機系統」（Green UAS）授權評鑑及服務協議契約，成為AUVSI在美國之外，第一個認可評鑑機構。取得該認證，意味台灣無人機業者不僅可以...
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台積電股東會12大重點一次看 魏哲家大談AI、股利與機器人
台積電今（4）日舉行股東會，董事長暨總裁魏哲家在會中回應AI需求、資本支出、股利政策、股票分割、漲價、海外布局等議題。以下整理股東會重點一次看。台積電去年表現如何？魏哲家指出，台積電去年營收與每股盈餘...
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00981A配息0.63元！不敗教主點出下一關：打敗0050
主動式ETF近期受到市場關注，主動統一台股增長（00981A）宣布配息0.63元，單次配息率約1.95%。財經作家「不敗教主」陳重銘在臉書分析，00981A未來的目標，應該是打敗0050。配息來源應為...
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長照產業逾8成長期缺人！3大原因人才流失 人力銀行揭調查
台灣已正式進入超高齡社會，長照需求持續上升，1111人力銀行針對護理之家、照顧機構等長照體系調查，高達87.5%長期處於人力不足狀態，其中更有25.7%呈現嚴重不足；最缺乏的人才以照顧服務員占60.8...
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台積電沒打算發股東會紀念品 魏哲家曝最悲觀時是被張董事長罵
台積電董事長魏哲家今（4）在股東會結束後，舉辦媒體問答，他表示，自己在台積電工作生涯中，對公司從來沒有悲觀過，但有對自己個人表現悲觀，特別是在被前台積電董事長張忠謀罵的時候。另，他今日也強調台積電不會...
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魏哲家再談分紅議題 包含綠能要負擔更多社會責任
台積電日前傳出大砍員工分紅15％，引發內部員工熱議。台積電董事長魏哲家今（4）再次澄清，公司市值超過股市四成，個人和公司的繳稅也占四分之一，台積電用掉很多社會資源，也應該負擔更多社會責任。另外，他也強...
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佳世達布局4大富未來性核心產業 正式朝AI時代前進搶商機！
COMPUTEX 2026台灣國際電腦展今（4）日進入倒數第二天，科技大廠佳世達盛大參展，佳世達表示，公司已經發展出四個具有未來性的產業，創造出一個生態系，分別是AI資料中心、高算高速網路傳輸、邊緣A...
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魏哲家曝賺不贏黃仁勳但搶人不怕輸！再諷競爭對手想超車「做夢」
台積電（4）日舉辦股東會，股東問題從台積電營運狀況到產業未來藍圖都有，更有人提問董事長魏哲家「年薪報酬是否有比輝達執行長黃仁勳高？」，魏哲家笑稱，「我整個公司整年收入都不如他」。不過，輝達將在台招募3...
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台積電董座魏哲家憂台灣生育率太低 恐連工程師不夠
台積電今（4）日股東會，除了產業概況、公司營運發展、股利發放等議題，也有股東提問「台積電如何鼓勵以男性為主體的員工承擔更多家庭責任」。董事長暨總裁魏哲家指出，台積電生育率太低，以後可能工程師、技術員都...